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法院(yuàn )生效裁判认为，本案(🔄)(àn )主要争议焦(jiāo )点为(wéi )某运输公司与杨某(😍)是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动(🛠)合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日(🙋)起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的(😴)法律关系。而劳动(dòng )关系的本质特征(zhēng )是支(🍻)配性劳动管(guǎn )理。本案中，其(qí )一，某运输公(🦋)司(sī )确认杨某在某平台注册的账号须选择(🕉)该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司(🖥)存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决(🌍)定权。其二(èr )，某运输公司与(yǔ )杨某按月结算(🦖)工(gōng )资，某运输公司(sī )确认(rèn )杨某基本每(🐕)(měi )天都有接单，相关运输收入构成杨某主要(🥢)经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运(🌻)输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系(🏳)(xì )。
案例2 是否(fǒu )属于新就业形态(tài )相关(🤥)责任保险中(zhōng )的“业务有关工(gōng )作”，应当依(🏌)据具体理赔情形，结合相关行为对于完成业(⏹)务工作的必要性等因素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险(💹)合同纠纷案
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澎湃新闻(🚰)记者在中国知网查询该论文看到，该论文在线公开时间为2017年11月29日，论文作者为山东大(🐐)学齐鲁医院妇科霍文静。该论文于2017年6月发布在《实(shí )用妇科内分泌》电子杂志。
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恰逢(🖋)“五一”国际劳动节前夕，陈群为参会的全国(🤣)五一劳动奖章获得者雍飞，上海工匠张怀锁(😄)，上海市劳动模范张天枢、时筠仑、蒋渊，上海市五一劳动奖章获得者马波，独立制表(👊)师协会(AHCI)会员郭鸣送上《寻盟——上海民盟史(🗯)迹地(dì )图》。
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