剧情简介
1955年4月25日至29日，上海市基督教举行第一次代(dài )表会议，会上成立上海市基督教(🕟)三自爱国运动委员会，引导上海的同工同道走(✈)上爱国爱教的三自道路。
其(qí )中，“跟着演出(🤙)去旅行(háng )”已经从一个口号、愿(🍆)景(🕦)变成了一种行(háng )业现象和潮流趋势。各地纷纷(🚳)推出文旅消费新业态、新(xīn )场景，丰富假日生(🧕)活。
裁判结果及理由
法院生(shēng )效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输(🔴)公司与杨某是(shì )否存在劳动关系。《中华人民共(🥙)和国劳动合同法》第七(qī )条规定(dìng )：“用人单位(🔀)自(zì )用工之日起即与劳动者建(🍛)立(🍴)劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认(🍍)定企业和劳动者(zhě )的法律关系。而劳动关系的(🍛)本质特征是支配性劳动管理(lǐ )。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册(🙆)的(de )账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某(💸)在工作过(guò )程中需(xū )要服从某运输公司安排(📡)，某运输公司存在对杨某进行扣(🏆)(kò(⛎)u )罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价(🌶)格均不具(jù )有自主决定权。其二，某运输公司与(📕)杨某按月结算工资(zī )，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收(shōu )入(🎪)构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混(🤑)凝土(tǔ )运输工(gōng )作，属于某运输公司的业务组(🥅)成。综上，某运输公司与(yǔ )杨某之(😁)间(🥢)存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认(rè(🕊)n )定双方存在劳动关系。
案例3 劳动者获得新(🤭)就业形态(tài )人员职业伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵(qīn )权责任—(💔)—冯某诉某物业公司身体权纠纷案
外卖(😴)骑(qí )手冯某(mǒu )骑行电动自行车进入上海市某(🅿)小区时，左手持手机放在(zài )车把上(🤣)，通过进出口处被正在关闭的电动门撞及车辆(♋)后(hòu )部，倒地受伤，经医院诊断为颈部脊髓损伤(🐋)等。事发后(hòu )，经某企业服务外包公司申请，上海市某区人力资源社(shè )会保障局作(💶)出职业伤害确认结论书，载明：冯某受到的(de )事(📆)故伤(shāng )害，符合《新就业形态就业人员职业伤害(🐊)保障办法(试行(háng ))》第十条第一款第(🎢)一项、《上海市新就业形态就业人员(yuán )职业伤(🕘)害保障试点实施办法》第十二条第一款第一项(🏉)之(zhī )规定，属于职业伤害确认范围，现予以确认为职业伤害(hài )。冯某伤情经上海市(🍼)某区劳动能力鉴定委员会鉴定为因(yīn )工致残(🥀)(cán )程度十级。上海市社会保险事业管理中心核(🤐)定冯某鉴定(dìng )检测费、一次性伤残补助金，由某保险公司向冯某支付(fù )，摘要为(⏰)“职业伤害保障待遇”。此后，冯某诉至法院(yuàn )，要求(🤑)该小区物业公司赔偿残疾赔偿金等。
第一，参照适用新就业形态劳(láo )动争议(🔼)专题指导性案例认定标准，案例(lì )1“某运输公司(❤)诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约货(huò )车司(🔯)机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应(yīng )当认定存在劳动关系，依法(🎗)保障网约货车司机享受劳动(dòng )权益。
马欣(🔪)荣特别提到，在生活用纸领域，书赞桉(ān )诺联合中国客户首次成(chéng )功开发出100%桉木(🕑)浆卫生纸产品，助力客户(hù )提升盈利水平，这一(🍲)创新也推动了中国生活用纸行业转(zhuǎn )型升级(🔪)。
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