剧情简介
当日，“全球服务商计划”出海服务包发布，静安区委常委、副区长梅广(guǎ(🔴)ng )清表示，在(〽)企业出海(⚽)从“量变”转(🦃)向“质变”的(💎)关键时期(✖)，静安将(jiāng )进一步构建“全链条覆盖、全要素集成、全周期赋能”的出海服务(wù )生态，为出海企(qǐ )业保驾护航。活动中，上海市发展改革委副主任裘(qiú )文进和梅广清为(wéi )20家出海服务合作伙伴代表授牌。
建筑材料类国家标准
新就(jiù )业形态劳动者(🤐)权益保障(🎼)典型案例(🤔)
外卖(💞)骑手冯某(🧚)骑行电动(🤛)自行车(chē )进入上海市某小区时，左手持手机放在车把上，通过进出口处被正(zhèng )在关闭的电动门(mén )撞及车辆后部，倒地受伤，经医院诊断为颈部脊髓(suǐ )损伤等。事发后(hòu )，经某企业服务外包公司申请，上海市某区人力资源社会保障局作(zuò )出职业伤害确认(🌈)结论书，载(🧀)明：冯某(🤲)受到的事(🗾)故伤害，符(✅)合《新就(jiù(🎀) )业形态就业人员职业伤害保障办法(试行)》第十条第一款第一项、《上海市新就业形(xíng )态就业人员职业伤害保障试点实施办法》第十二条(tiáo )第一款第一项之(zhī )规定，属于职业伤害确认范围，现予以确认为职业伤害。冯某伤情(qíng )经上海市某区劳动能力鉴(🚲)定委员会(🔞)鉴定为因(🏈)工致残程(🔃)度十级。上(🔢)海(hǎi )市社(📈)会保险事业管理中心核定冯某鉴定检测费、一次性伤残补助金(jīn )，由某保险公司(sī )向冯某支付，摘要为“职业伤害保障待遇”。此后(hòu )，冯某诉至法院(yuàn )，要求该小区物业公司赔偿残疾赔偿金等。
杨某在某运输公司(sī )从事混凝土运输工作，双方未订立(🐆)书面劳动(🎢)合同。杨某(🎗)入职后先(🧟)通(tōng )过微(🥒)信群接受(🔽)某运输公司派单，后在某平台注册账号绑定该公司，由该公司审批通(tōng )过之后，通过平台接受该公司派单。某运输公司根(gēn )据接单数、运输(shū )量、是否超时、有无罚款等按月向杨某支付运费报(bào )酬。杨某与某运(yùn )输公司产生争议，申请劳动(✳)仲裁，请求(🏕)确认劳动(🖱)关系。劳动(🗿)仲裁裁(cá(⛩)i )决杨某与(🧗)某运输公(🍂)司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉(sù )至法院。
互(hù )联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了(le )传统劳动管理方(fāng )式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号(hào )“郎溪某服务外(wài )包有限公司诉徐某申确认劳动关(🌳)系纠纷案(🧀)”裁判要点(💂)，支配性劳(🦐)动(dòng )管理(😕)是劳动关(🎗)系的本质(🎏)特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳(láo )动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公(gōng )司确认劳动关系(xì )纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供(⛷)司法服务(🐭)和保障的(📤)(de )意见》(法发(😧)〔2022〕36号)第(🛠)7条、《劳动(🛴)和社会保障部关于确立劳动关系有(yǒu )关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企(qǐ )业与网约货车司(sī )机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行(háng )实质审查，综合(hé )考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管(🏰)理，司机能(🙁)否(fǒu )自主(🛡)决定运输(🌬)任务、运(🈴)输价格，劳(😿)动报酬是否构成司机主要收入来(lái )源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关(guān )系。
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