剧情简介
(🎿)某餐饮配送公司向某保险公(gōng )司投(👿)保雇主责任险，被保险人为某餐饮(yǐn )配送公司，保险金额(每人限额)65万元，雇(gù )员工种为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别(🍄)约定”栏载明，本保单附加个人第三者(⚪)责任：承保对被雇佣人员在本保险(🍊)单(dān )有效(🔫)期内从事本保险单所载明(🍓)的被保险(xiǎn )人业务有关工作时，由于(🍕)意外或者疏忽(hū )，造成被保险人及其(🎌)雇员以外的第三者(zhě )人身伤亡或者财产损失的直接实际损失(shī )，保障限额40万元。阚某经某餐饮配送公(gōng )司指派，驾驶(👦)电动自行车前往公司定点医院办理(🍛)健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱(🐌)(qián )某受伤(🚓)(shāng )。交警部门认定阚某负事(✊)故全部(bù )责任，钱某无责。某餐饮配送(🏁)公司实际(jì )赔偿钱某7.1万元后，向某保(🖨)险公司申请理(lǐ )赔。某保险公司认为，该交通事故未发(fā )生在阚某送餐途中，办理健康证明不属(shǔ )于从事“被保险人业(❌)务有关工作”，该交通事故赔偿责任不(🙃)属于保险责任范围，拒绝赔(péi )偿。某(mǒ(😓)u )餐饮配送公司诉至法院，请求判(pàn )令(🏑)某保险公司在保险责任范围内赔偿(🕘)7.1万(wàn )元。
美国关税政策导致民众生活全(quán )方位受冲击
一是扩围提质实施消费(fèi )品以旧换新。去年，消费品以旧换新取(qǔ )得积极成效，今年乘势而(🥥)上、加力扩围，支持资金达3000亿元，翻了(🥛)一倍，家电(📀)支持品类由8大类拓(tuò )展至(🤭)12大类，增加了手机等数码产(chǎn )品购新(🎆)补贴。商务部指导各地抓紧出台(tái )落(🥘)实举措，努力让惠民政策早落地、群(qún )众早受益。截至4月27日24时，全国汽车以旧(jiù )换新281.4万辆，12类家电以旧换新4941.6万台，手机(jī )等数码产品购新3785.5万件，家装厨卫“焕新(🚹)”4090.6万件，电动自行车以旧换新超420万台，合(🐈)计拉动销(🏝)售超(chāo )7200亿元。政策实施以来(✅)，一大批外(wài )贸外资企业得到了政策(💏)的支持，一大批(pī )智能绿色健康时尚(📄)的消费新产品进入了(le )千家万户，已有超过1.2亿人次享受到了真(zhēn )金白银的补贴优惠。下一步，商务部将(jiāng )持续提升消费品以旧换新政策效能，让消费者更快(👨)更好享受政策红利。
互联网平台(🎯)及数字(zì(🍥) )技术要素的加入一定程度(🙁)上改变(biàn )了传统劳动管理方式，但未(🆔)改变劳动管(guǎn )理的性质。参照指导性(🐜)案例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关(guān )系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理(lǐ )是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管(🤤)理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某(mǒ(🧤)u )服务外包(🌮)有限公司诉徐某申确认(rè(🚡)n )劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣(🔐)(shèng )某欢诉江苏某网络科技有限公司(😾)确认劳(láo )动关系纠纷案”、《最高人民法院关于(yú )为稳定就业提供司法服务和保障的意见(jiàn )》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有(🧖)关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号(hào ))第(🚟)一条等作(♈)出认定。故此，认定(dìng )企业与(🌄)网约货车司机之间是否存在劳动(dò(👿)ng )关系，应当根据用工事实进行实质审(💔)查(chá )，综合考量企业是否通过制定奖惩规则(zé )等对司机进行劳动管理，司机能否自主(zhǔ )决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源(🖌)，司机从事的运输工作是否属(shǔ )于企(🙄)业业务有(🍷)机组成部分等要素(sù )，存在(🕔)用工事实、构成支配性劳动管理(lǐ(🥍) )的，依法认定双方存在劳动关系。
(🔚)《纽约时报》相关报道分析指出，集装(zhuāng )箱数量的减少不仅意味着码头工人的工(gōng )作量减少，也意味着对卡车运输和仓库工作的需求会减少。如果进口量的(🚑)下滑趋势持续，其对(duì )就业和经济增(➰)长的影响(🔸)将远超对(duì )港口本身的影(🐍)响。
签审丨蔡耀远
案例2
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