剧情简介
(⛴)阿波罗全球管理公司(🔖)(sī )首席经济学家托尔斯滕·斯洛日前警告，美国运输、物流及零售(shòu )行业或将重现物资短缺，并伴随大规模裁员(yuán )。
关税政策引发的经济震荡(⭐)逐渐传导至(zhì )消费层面。
法(fǎ )院生效(💔)裁判认为，某物业(yè )公(😅)司在操作电动门时未(➖)能为冯某安全通过留(🧚)(liú )下足够时间，致冯某(🚟)通过时受伤，对损害发(🎞)(fā )生承担主要责任，冯某自身存在未安全操控电动车的行为，对损(sǔn )害发生承担次要责任。根据人力资源社会保(bǎo )障部等十部门《关于开展新就业形(😒)态就业人(rén )员职业伤害保障试(shì )点工作(🚋)的通知》及《上海(hǎi )市新(🦗)就业形态就业人员职(🤚)业伤害保障试点实(shí(👴) )施办法》等规定，冯某系(🙄)提供外卖配送劳动(dò(😄)ng )并获得报酬的新就业形态人员，其在工作期间受伤，被认定属于(yú )职业伤害。职业伤害保障具有社会保险性质(zhì )，而某物业公司的侵权责任，属于第三(👧)人侵(qīn )权损害赔偿范畴，该两种制度的特(😠)点和功能(néng )不同。冯某(🎸)已获得的职业伤害保(🖲)障待遇赔偿(cháng )项目为(🆓)一次性伤残补助金及(🍮)鉴定检测费，系(xì )其基(🏒)于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致残程度(dù )十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人(rén )主张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任不因(yīn )冯某已获得职业伤害保障待(🐀)遇而减轻或者免(miǎn )除(👚)。综上，依法判定某物业(📽)公司承担冯某损(sǔn )害(🔻)相应比例的赔偿责任(🏸)，其余部分由冯某自(zì(🔥) )行承担。
签审丨蔡耀远
1.东浩兰生(集团)有限公司原党委书(shū )记、董事长曹炜接受可能影响公正执行公务(wù )的宴请，收受礼品礼金等问题。2012年底至2024年，曹炜多次接受私营企业主安排的(🥖)宴请，饮用(yòng )高档酒水(👺)，并收受礼品礼金。曹炜(🦍)还存在其(qí )他严重违(💲)纪违法问题，被开除党(🌸)籍、开除公(gōng )职，涉嫌(🤳)犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
第二，依法审理涉新就业形态责任保险合同纠纷案件(jiàn )，案例2“某餐饮配送公司诉某保险公司责任(rèn )保险合同纠纷案”明确，认定是否属于相关(guān )责任保险中约定的“业(🎌)务有关工作”，应当(dāng )依(😭)据保险合同约定的具(🏧)体理赔情形，结合法(fǎ(💶) )律规定、企业经营范(💸)围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因(yīn )素综合考量。鼓励企业通过购买商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因(yīn )劳动者执行工作任(rèn )务造(❌)成损害的第三人，及(jí(🌲) )时获得救济，分散企业(🕐)风险，推动新业态经(jī(➰)ng )济健康规范发展。
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