案例1 企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的,应当认(🌜)定存(💡)在劳(🐮)动关(⛲)系—(🐮)—某(📜)运输公司诉杨某劳动争议案
典型意义
今(jīn )年,深圳提出为小微(wēi )科创企业提供“低成(chéng )本、高品质”的办公(gōng )空间,各区都有新动(dòng )作。宝安区,最新发(fā )布了17800平方米的无忧空(kōng )间和390多个梦想卡座,向入驻企业提供3—12个月的“零租金”的办公用地。
一审法院判决确认(🥪)杨某(📖)与某(🈺)运输(🐠)公司(🗺)存在(🦊)劳动(👝)关系。某运输公司不服,提起上诉。二审法院判决驳回上(shàng )诉,维持原判。
5月3日,游客在上海新(xīn )天地街头一边品尝美(měi )食、一边聊天。今年(nián )“五一”假期天气晴(qíng )好,市民游客出游热情高涨,上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
新就业形态劳(🦍)动者(🎠)执行(🎈)工作(🏦)任务(🥗)致人(👿)损害,相关商业保险属责任保险的,受害(hài )人可以依法在侵权责(zé )任纠纷中一并向保险(xiǎn )人主张赔付——陈某(mǒu )诉张某、某物流公司(sī )、某保险公司等非机(jī )动车交通事故责任纠纷案
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