剧情简介
法(🍾)院生效裁判认为(💬)，本案主要(yào )争议焦点为某运输公司与(yǔ )杨(yáng )某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第(dì )七条(😅)规定：“用人单位自用(yòng )工之日起(😭)即与劳动者建立(🎲)劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和(hé )劳动者的法律关系。而劳(láo )动关(📭)系的本质特征是支配性劳动管理(🛑)。本案中，其一，某运(🚋)(yùn )输公司确认杨某在某平台(tái )注(zhù )册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作(zuò )过程中需要(🥤)服从某运输公司(sī )安排，某运输公(🥏)司存在对杨某进(🛬)行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格(gé )均不具有自主决定权。其(qí )二，某运(🍩)输公司与杨某按月结算工资，某运(💣)输公司确认杨某(🍻)(mǒu )基本每天都有接单，相关(guān )运(yùn )输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于(💱)某运输公(gōng )司的(🐋)业务组成。综上，某(📃)运输公司与杨某(🕹)之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关(guān )系。
5月3日，游客在(🎎)上海街头合影。今年“五一”假期天(tiā(🎁)n )气晴好，市民游客(🚉)出游热(rè )情(qíng )高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
港口卡(kǎ )车运(📤)输协会首席执行(⏳)官马特·施拉普(🍻)表示，关税政策若(🦅)继续下去，将严重影响整个物(wù )流行业，“卡车公司将失(shī )去业务，仓库也没有存储业务，甚至(🔙)连码头装卸工也没有那(nà )么多工(⛎)作了”。
5月3日(rì(😘) )，游客在上海新天地街头行走。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织(📚)。中新社记者 殷立(🎴)勤 摄
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(🥈)一审法院判决确认杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服(fú )，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。
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