(♑)“万亿红包”谁在发(🕠)?
企业与网(➿)约货(huò )车司机之间存在(zài )用工事实、构成(chéng )支配性劳动管理(lǐ )的,应当认定存(cún )在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案
一审法院判决某保险公司赔偿陈某保险金,不足部分由某物(🤝)流公司赔付。一审(⛔)判决已经发生法(🚉)律效力。
案例(🐇)3 劳动者获得新就(🛴)业形态人员职业(📅)伤害保障待遇后(🧦),有权(quán )请求第三人依法(fǎ )承担侵权责任——冯某诉某物业(yè )公司身体权纠纷(fēn )案
裁判结果(guǒ )及理由
解决企业痛点,深圳给出的答案从来不只是“给政策”,更是“给机会”——把整座城市变(💡)成创新产品的试(🧢)验场。但真正要让(🈁)企业心无旁骛搞(🏽)创新,关键还要解(🍊)决人的问题。降低(🎋)闯荡深圳的(de )“第一道门槛”,让人才扎根无(wú )忧,让企业用人(rén )放心。
平台(tái )数据显示,“五(wǔ )一”假期的旅行热度值预计将达到2023年以来的新高,近一周境内酒店搜索热度环比上涨了一倍,机票搜索热度上升80%。假期市场呈(🥔)现供需两旺、品(🎑)质休闲度假游走(🥈)强的新趋势。
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