剧情简介
裁判结果及理由(🎲)(yóu )
第(dì(🛬) )一，参照适用新就业形态劳动争议专题指(zhǐ )导性案例认定标准，案(🏋)例1“某运输公(🧝)司诉杨某劳(láo )动争议案”明确，企业与网约货车司机之间存在(zài )用(💵)工事实、构(👵)成支配性劳动管理的，应当认定存(cún )在劳动关系，依法保障网约货(🤫)车司机享受劳动权(quán )益。
在深圳北站出站口，醒目的位置(zhì )放(🌫)着这样一块(🍊)易拉宝，上面罗列着深圳市为前来(lái )求职大学生提供的各项住房(🗿)支持：包括(✂)短租服务(wù )、租房折扣等等。其中“15天免租金”的政策，吸(xī )引了不少(📴)刚下高铁的求职者。
5月3日，游客在(zài )上海街头合影。今年“五一”假期天气晴好(📙)，市(shì )民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景(jǐng )点、网红打卡点(😧)人流如织。中(🦒)新社记者 殷立勤 摄(shè )
图为：古韵演绎吸引游客。中新社发 杭(👖)州宋(sòng )城 供(💭)图
裁判结果及理由
是否属于新就业(yè )形态相关责任保(🆗)险中的“业务有关工作”，应当(dāng )依据具体理赔情形，结合相关行为对于完成业务(🚄)(wù )工作的必要性等因素综合审查认定——某(mǒu )餐饮配送公司诉(⛓)某保险公司(🦃)责任保险合同纠纷案(àn )
杨某在某运输公司从事混凝土运输(🌶)工作，双(shuāng )方(💎)未订立书面劳动合同。杨某入职后先通过微信(xìn )群接受某运输公(⛪)司派单，后在某平台注册账号绑(bǎng )定该公司，由该公司审批通过之后，通过平台(💒)接(jiē )受该公司派单。某运输公司根据接单数、运输量、是否超时(🍚)、有无罚款(🏑)等按月向杨某支付(fù )运费报酬。杨某与某运输公司产生争议，申请(🥎)劳(láo )动仲裁(🧒)，请求确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某(mǒu )与某运输公司存在劳动(💎)关系。某运输公司不服仲(zhòng )裁裁决，诉至法院。
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