剧情简介
(🐤)法院生效裁判认为，本案主要争(🛀)议焦点为某运输公司与杨某是(😶)(shì(🍊) )否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用(🎷)工事实认定企(qǐ )业和劳动者的(🌰)(de )法律关系。而(ér )劳动关系的本(bě(🈂)n )质特征是支配(pèi )性劳动管理。本(🎋)案中，其一，某运输公司确认杨某(🐦)在某平台注册的(de )账号须选择该(🛴)公(🦍)司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、(🤰)运输(shū )价格均不具有(yǒu )自主决(🚼)定权。其二，某运输(shū )公司与杨某(🍟)按(àn )月结算工资，某运输公司确(🍗)认杨某基本每天都有接单，相关(📡)运输收(shōu )入构成杨某主要经济(😳)来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管(guǎn )理，应(😭)当认定(dìng )双方存在劳动(dòng )关系(🍉)。
建(jiàn )筑材料类国家(jiā )标准(🕹)
案例(lì )1 企业与网约货车司(🧗)机之间存在用工事实、构成支(⏸)配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案
数据显示，2024年全年，A股上市公司累计现金分红超2.3万亿元(含季(💴)报、半年报、年报)，创历(lì )史新(💻)高。这其(qí )中，银行稳居(jū )“分红主(🐿)力军(jun1 )”。
图为(wéi )：古韵演绎吸(🤢)(xī )引游客。中新社发 杭州宋城 供(🎚)图
《木家具通用技术条件》(GB/T 3324—(🚂)2024)推荐性国家标准规定了木家具的要求、检验规则及标志、使用说明、包装、运输和贮存等，适用于木家具的设计、生产、销售服务及检(🌹)验检测。标准(zhǔn )的实施有助于(yú(🍦) )推动木家具产(chǎn )品质量提升，引(🕤)领木家具行(háng )业健康发展。
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