剧情简介
互联网平台及数字(🛠)技术要素的加入一定程度(dù )上改变了(📂)传统劳动管(🐀)理(lǐ )方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案(àn )例237号“郎溪某(🗽)服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(📏)关系纠(jiū )纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的(de )本质特征(🗿)。如何判断存(🏺)在“支配性劳动管理”，可以参照(zhào )指导性案例237号“郎溪某服务外包有(🎊)限公司诉徐某(mǒu )申确认劳动关系纠纷(🏷)案(àn )”、指导(🦈)性案例238号“圣某欢诉江苏(sū )某网络科技有(yǒu )限公司确认劳动关系(🚋)纠纷案”、《最高人民法院关于为稳(wěn )定(🕜)就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号(hào ))第7条、《劳动和社(🦉)会保障部关(🌜)于确立劳动关系有关事项的(de )通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出(🚠)认定。故此(cǐ )，认定企业与网约货车(chē )司(🧤)机之间是否(💹)存在劳动关系，应当(dāng )根据用工事实(shí )进行实质审查，综合考量企(🎈)业是否通过制定奖惩规则等对(duì )司机(🍩)进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务(wù )、运输价格，劳动报(🍖)酬是否构成(🐆)司机主要收入来源，司机(jī )从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分(fèn )等要素，存在用工事实(shí(🍝) )、构成支配(🚜)性劳动管理的，依法认(rèn )定双方存在劳(láo )动关系。
法院生效裁(🥦)判认为，本案主要争议焦点为案(àn )涉保(🤕)险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者(zhě )责任险的保险责(🧤)任范围，即外(🍠)卖骑手阚某办理健康证明是(shì )否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人(rén )业务有关工作”。认定(dìng )“被保(🕓)险人业务有(🐿)关工作”，应当结合被保险人(rén )经营范围、劳动者工种、所从事有(😚)关工作对于其完成业务(wù )工作的必要(🏋)性以及是否受企业指派等因素综合考(kǎo )量。《中华人民共和国食品(🍿)安全法》第四(🎏)十五条规定，从(cóng )事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应(yīng )当每年进行健康检查，取得健康证(💢)明后方可上(💼)岗工作。因此，健康证明(míng )是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工(🐅)作人员必须办理的(de )证件，是否办理健康(⛲)证明与外卖骑手主要工作紧(jǐn )密相关，直接影响其后续能否实施(⏰)接单配送行(🗼)为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送(sòng )公司指派。因此，阚某(mǒu )办理健康证明应当属(🚛)于从事与某(🌬)餐饮配送公司业(yè )务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故(😺)属于案涉附(fù )加个人第三者责任险保(🥩)险责任范围，某保险公司(sī )应当依照保单约定赔付某餐饮配送公(📶)司保险金。
(🏀) 下一(yī )步，最高人民法院将持续坚持新就业形态劳动者权益保障和平台经济健(jiàn )康有序发展互促共(🎻)进理念，加强(🗺)对涉新就业形态(tài )民事纠纷案件的审判指导，推动出台有关司法(🧛)解释，做深(shēn )做实定分止争，维护社会和(👡)谐稳定。
图为：身着古装的表演者和游客互动。中新社发 杭州(🤛)宋城 供图
(💐) 上海市企业走出去综合服务平台静安服务点揭牌。(静安区新闻办供图(tú ))
洛杉矶港执行董事吉恩(🚘)·塞罗卡说(🤨)，消费者(zhě )将受到影响。
政经人士眼中的“国家灾难”
5月3日(rì(🤹) )，游客在上海市徐汇区武康路街头合影(🔯)。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著(zhe )名旅游景点、网红(🐏)打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄 奥斯卡(kǎ )上海4月28日电 (记者 陈静)“全球服务商计划”海外服(fú(➗) )务点28日在上(💯)海正式发布。首批10个海外服务点覆盖东南亚、中东、欧洲、非洲(🎳)等区域，将为企业提供在地化(huà )的市场(🤧)信息、资源对接、业务拓展等服务，成为中资企业(yè )融入当地生态(tài )的“前哨(🏆)站”。
企业与网约货车司机之间存在(🦗)用工事(shì )实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动(dòng )关系(🕔)——某运输(🤘)公司诉杨某劳动争议案
从“零”开始(shǐ )
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