此外,港口运输业也受到冲击。
互联网平台及数字技术要素(sù )的加入一定程度上改变了传统(🔶)劳动(dò(🍵)ng )管理方(🤽)(fāng )式,但未改变劳动管理的性质。参照指(🚑)导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(mǒu )申确认(rèn )劳动关系纠纷案”裁判要点,支配性劳动管(🛸)理是劳(💲)动关系(xì )的本质特征。如何判断存在“支配(pèi )性劳动管理”,可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包(bāo )有限公司诉徐某申确认劳动关系纠(jiū(🌠) )纷案”、(🍾)指导性(⏪)案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限(🙌)公司确认劳动关系纠纷案”、《最高(gāo )人民法(fǎ )院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发(⌛)〔2022〕36号(😬))第7条、《劳动和社会保障部关于(yú )确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此,认定企业与网约(yuē )货车司(sī )机(🐍)之间是(⛅)否存在(📬)劳动关系,应当根据用工事实进行实质(🦁)审查,综合考量企业是否通过(guò )制定奖(jiǎng )惩规则等对司机进行劳动管理,司机能否自主决定运输任(🦊)(rèn )务、(🌮)运输价格,劳动报酬是否构成(chéng )司机主要收入(🖲)来源,司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素,存在用工(gōng )事实、构成(🔶)支配性(🍡)劳动管(🚍)理的,依法认定双方存在劳动关系。
(🏔)“我相信,随着各项扩消(xiāo )费政策(cè )持续发力,消费将继续呈现平稳发展态势,我国超大规模(mó )市场的(😛)活力和(🆒)潜力将进一步释放。”盛秋平说。 这个“五一(📀)”假期,文旅消费迎来了新一轮热潮。各地纷纷上新丰富多(duō )彩、沉(chén )浸式文旅体验场景,为假(📺)日消费(♒)市场注(🏀)入新活力。
旅游景区雷电灾害防御国家标(biāo )准
《木家具通用技术条件》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标准规定了木家具(jù )的要求、检验规则及标(🥩)志、使(🍱)用说(shuō )明、包装、运输和贮存等,适用于木家(😬)具的设计、生产、销售服务及检验检测。标准的实施(shī )有助于(yú )推动木家具产品质量提升,引领木(🐡)家具行(🕋)业健康发展。
活动现场。 谈起 摄
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