剧情简介
劳(láo )动者获得新就业形态(😃)人员职业(😆)伤害保障待遇后，有权请求第三人依(yī )法承担侵权责任(😏)——冯某诉某物业公司身体权纠纷案
裁判结果及(🏿)理由
5月3日，游客在上海新天地街头(tóu )一边看书、一边享受(shò(📢)u )户外生活。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高(🎥)涨，上海的著名旅游景点(diǎn )、网红打卡点人流如织。中新(🥛)社记者 殷(😹)立勤 摄
某物流公司经授(shòu )权在特定区域内经营(yí(💿)ng )某订餐平台的即时配送业务。张某经某物流公司同意注(➗)册为某订餐平台的骑手，接受该(gāi )物流公司指派的订单(dān )配送任(🈶)务，并由该公司发放工资。某物流公司作为投保人、被保(➕)险(xiǎn )人在某保险公司处投(tóu )保雇主责任险，含“配送人员(🚝)意外险及(👧)个人责任保险”，雇员名称(chēng )为张某。张某通过某(mǒu )订餐平(🐈)台接单，驾驶电动自行车送餐途中，与陈某发生碰撞致陈(➗)某骨折。陈某诉至法院(yuàn )，请求判令张某、某(mǒu )物流公司、某保险(😀)公司赔偿医疗费、住院伙食补助费、残疾赔偿金(jīn )等(🐢)。
同日，记者(zhě )多次联系该论文曾发布的《实用妇科内(🔠)分泌》电子(😝)杂志的出版社中(zhōng )国医疗科技出版社，截至发稿电话未(🐒)能接通。
新就业形态劳动者工作时间、工作地点、(🌥)工作内容相对灵(líng )活，司法实践中，认(rèn )定是否属于相关责任保险(💤)中约定的“业务有关工作”，应当依据保(bǎo )险合同约定的具(🚊)体理(lǐ )赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者(🚑)从业类型(🚉)、从事有(yǒu )关行为对于完成业务(wù )工作的必要性及是(🐐)否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三(🈸)者责任险等商(shāng )业保险，目的是分散(sàn )新就业形态劳动者职业伤(👖)害和致第三人损害风险，保障劳动者、受(shòu )害人权益。不(📨)论劳动(dòng )者与企业是否建立劳动关系，企业是否参加新(🍤)就业形态(👓)人员职业伤(shāng )害保障试点，均鼓励(lì )企业通过购买雇主(🍲)责(zé )任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业伤(👖)害的新就业形态(tài )劳动者及因劳动者执(zhí )行工作任务(🌶)造成损害(🕓)的第三人，及时获得医疗救治或者经济补偿等(děng )，分散平(🍺)台企业和平(píng )台用工合作企业风险，推动新业态经济健(🏷)康规范发(💧)展。
第三，妥善审理劳动者执行(háng )工作任务受到损害(🤪)案(àn )件，案例3“冯某诉某物业公司身体权纠纷案”，强调人民(🍕)法院在处(chù )理相关案件时应当充(chōng )分考虑新就业形态(🏧)人员职业(📦)伤害保障的制度功能，确保案件处理结(jié )果与有关试点(🆚)制度安(ān )排相向而行。依法支持劳动者关于第三人承担(✉)民事赔偿责任的请求，明确第三人的侵权(quán )责任不因劳动者获得(🎐)(dé )新就业形态人员职业伤害保障待遇而免除或者减轻(🗓)，筑牢职业安全(quán )“防护网”。
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