剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨(🔍)某是(shì )否(fǒu )存在劳动关系。《中华人民共(🔋)和国劳动合同法》第七条规定：“用人(ré(🦈)n )单(dān )位自用工之日起即与劳动者建立(🥒)劳动关系”，据此，人民法院应当根(gēn )据用(🆎)工事实认定企业和劳动者的法律关系(🔝)。而劳动关系的本质特征是支(zhī )配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的(de )账(zhàng )号(🎖)须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某(⬜)在工作过程中需要服从某(mǒu )运(yùn )输公(📇)司安排，某运输公司存在对杨某进行扣(📊)罚等劳动管理行为。杨某(mǒu )对(duì )运输任(👖)务、运输价格均不具有自主决定权。其(🌑)二，某运输公司与杨某(mǒu )按月结算工资(🐟)，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收(shōu )入(rù )构成(😅)杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是(🎙)混凝土运输工作，属于(yú )某(mǒu )运输公司(🐞)的业务组成。综上，某运输公司与杨某之(🙀)间存在用工事实，构(gòu )成支配性劳动管(👅)理，应当认定双方存在劳动关系。
洛(🛄)杉矶港执行(háng )董事吉恩·塞罗卡说，消(👩)费者将受到影响。
典型意义
基本案情(qíng )
5月3日，游客在上海新天地街头一边看书、一边享受(🚩)户外生活。今(jīn )年(nián )“五一”假期天气晴好(🚅)，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅(🆑)游景(jǐng )点(diǎn )、网红打卡点人流如织。中(📂)新社记者 殷立勤 摄
阿波罗全球管(🎲)理公(gōng )司首席经济学家托尔斯滕·斯(📟)洛日前警告，美国运输、物流及零售行业(yè )或将重现物资短缺，并伴随大规模裁员。
5. 西北有色地质矿(🏛)业集团(tuán )有(yǒu )限公司原党委委员杨开(🏷)鹏违规公款购买土特产、超标准乘坐(🐡)交通工具(jù )等(děng )问题。2014年4月至2022年11月，杨开(✡)鹏任根河森鑫矿业开发有限责任公司(🖤)党支部(bù )书记、总经理，党委书记、董(🔠)事长，西北有色地质矿业集团有限公司党(dǎng )委委员期间，违规使用公款购买香烟，违规审批以虚列费用的(🐌)方式购(gòu )买(mǎi )高档酒水、土特产，用于(✨)企业接待；报销超标准乘坐高铁商务(🎃)座、一(yī )等(děng )座和超标准住宿费用；(🔵)出差期间擅自改变线路，绕道广西桂林(🎮)办理私(sī )事，且违规报销交通费用，杨开(🔆)鹏被给予党内警告处分。
《售后服(fú )务 无理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定了售后服务无理(📺)由退(tuì )货(huò )的条件、流程、服务监督(💝)与评价等内容，适用于采用非现场销售(👡)及现(xiàn )场(chǎng )销售方式购买商品的无理(🥛)由退货服务。标准的实施有助于进一步(🐴)规范(fàn )线上线下无理由退货，保护消费(👑)者合法权益，营造更加良好的消费环境(jìng )。
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