剧情简介
建筑材料类国家标准
(😌)在河南郑州中牟的“只有河南·戏剧幻城”，“五一”期(🎢)间将通过上新剧目、增加非遗互动场景等，为游(👶)客打造全新的文化消费体验。
法院生效裁判(🛥)认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属(🔮)(shǔ )于雇主(zhǔ )责任险(xiǎn )附加个(gè )人(➰)第三(sān )者责任(rèn )险的(📚)保险责任范(fàn )围，即外卖骑手阚某办理健康证明(😸)是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业(🛵)务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结(🔂)合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有(👁)关工作对于其完成业务工作的必要性以及(jí )是(😡)否受(shòu )企业指(zhǐ )派等因(yīn )素综合(😱)(hé )考量。《中华人民共和(🎖)国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入(🏒)口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行(🛢)健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健(🥧)康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工(🛠)作人员必须办理的证件，是否办理健(jiàn )康证明(mí(🚙)ng )与外卖(mài )骑手主(zhǔ )要工作(zuò )紧密(🥫)相(xiàng )关，直接影响其后(🥦)续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往(😱)定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此(🆔)，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送(🍞)公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害(😾)事故属于案涉附加个人第三者责任(rèn )险保险(xiǎ(🗾)n )责任范(fàn )围，某(mǒu )保险公(gōng )司应当(dāng )依照保单约定赔付(🧛)某餐饮配送公司保险金。
作为民营经济总量(🕍)连续多年领跑全国的省份，广东的民营企业面临(📣)哪些发展困境？地方政府如何精准施策助企纾(🧀)困？在培育新质生产力和突破“卡脖子”技术方面(🐑)又有哪些创新举措？带着这些问题，我们的(de )记者(📰)在(zài )深圳等(děng )地进行(háng )了调研(yán )采访。
法院生效裁(🛑)判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某(🌭)是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法(🛅)》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动(😿)者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事(💔)实认定企业和劳动者的(de )法律关(guān )系。而(ér )劳动关(🕙)(guān )系的本(běn )质特征(zhēng )是支配性劳动管理。本案中，其一，某(🚰)运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择(⏯)该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需(🔻)要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某(🧣)进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运(🍾)输价格均不具有(yǒu )自主决(jué )定权。其二，某运输(shū(🤦) )公司与(yǔ )杨某按月结算工资，某(mǒu )运输公司确认杨某基(💹)本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经(💓)济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于(✖)某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某(🐜)之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认(🚄)定双方存(cún )在劳动(dòng )关系。
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