典型意义
美国玩具协会近期对400多家企业的调查(🤑)显示,超过80%的受访企业因关税影响,正在推迟或取消订单;近五成受访企业认(🌔)为,关(guān )税政策将导致它们在数(shù )月内破产。
互联网(wǎng )平台及(🏞)数字技术要(🧔)素的(de )加入一定程度上改变了(le )传统劳动管理方式,但(dàn )未改变劳动(👨)管理的性质(🚔)。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(🚊)关系纠纷案”裁判要点,支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存(cú(⏹)n )在“支配性劳动管理”,可以参照指导性案例(lì )237号“郎溪某服务外包有(📝)(yǒu )限公司诉(🗃)徐某申确认劳(láo )动关系纠纷案”、指导(dǎo )性案例238号“圣某欢诉江苏(🎩)某网络科技(🔩)有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业(🎭)提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(bǎo )障部关于确(🐾)立劳动关系(xì )有关事项的通知》(劳社(shè )部发〔2005〕12号)第一条等作(zuò(🍬) )出认定。故此(🆎),认定企(qǐ )业与网约货车司机之间(jiān )是否存在劳动关系,应当根据(🍪)用工事实进(🚰)行实质审查,综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行(🏅)劳动管理,司机能否自主决定运输任务、运输价格,劳动报酬(chóu )是否构成司机(🍼)主要收入(rù )来源,司机从事的运输(shū )工作是否属于企业业务(wù )有(🍱)机组成部分(⛔)等要素,存在用工事实、构成支(zhī )配性劳动管理的,依法认定双方(🍌)存在劳动关(🌤)系。
图为:众多游人在宋城游览。中新社发 杭州宋城 供图
(📛)图为:大型歌舞《宋城千古情》人气火爆。中新社发 杭州(zhōu )宋城 供图 荒唐(🐃)的(de )“对等关税”风暴开启(qǐ )即将满一个月。
裁(cái )判结果及理由
(🤚) 图为(wéi ):(🕒)众多游客参与体验古(gǔ )代抛绣球。中新社发 杭州宋城 供图
对(❕)普通美国人(📫)而言,关税政策最直接的冲击体现在日常消费品价格上。服装、鞋(🤙)类作为严重依赖进口的商(shāng )品首当其冲。
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第一,参照(🍮)适用新就业(🐒)形态劳动争议专题指导性案例认定标准,案例1“某运输公司诉杨某(🆒)劳动争议(yì )案”明确,企业与网约(yuē )货车司机之间存在用工(gōng )事实(🈵)、构成支配(🛃)性劳动(dòng )管理的,应当认定存在(zài )劳动关系,依法保障网(wǎng )约货车(🌞)司机享受劳(🚢)动权益。
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