剧情简介
法院生效裁判(🐓)认为，本案主要争议焦点为(🏪)某运输公司与杨某是否存(🔃)在劳动关系。《中华人民共和(📬)国劳(láo )动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系(⚾)”，据此，人民法院应当(dāng )根据(🖍)用工事实认定企业和劳动(👡)者的法律关系。而劳动关系的(de )本质特征是支配性劳(láo )动管理。本案中，其一，某运输公(🤕)司确认杨某在某平台注册(🤙)的账号须选择该公司(sī )绑(🤟)定，并经公司审批(pī )。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚(fá )等劳动(😚)管理行为。杨(yáng )某对运输任(🥀)务、运输价格均不具有自(🎾)主决定权。其二，某运(yùn )输公司与杨某按月结(jié )算工资，某运输公司确认杨某基本每(⚪)天都有接单，相关运输收入(🆔)构成杨某主要经(jīng )济来源(🐘)。其三，杨某(mǒu )从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨(yáng )某之间存在用工(🔂)事实(shí )，构成支配性劳动管(🏾)理，应当认定双方存在劳动(👥)关系。
各机构对5月美国多领(lǐng )域的预测数据全面下滑。
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图为：古(✈)韵演绎吸引游客。中新社发(🌒) 杭州(zhōu )宋城 供图
下一(📅)步(bù )，最高人民法院将持续坚持新就业形态劳动者权益保障和平台经济健康有序发展(zhǎn )互促共进理念，加强(📆)(qiáng )对涉新就业形态民事纠(🌃)纷案件的审判指导，推动出(📭)台有关司(sī )法解释，做深做实定(dìng )分止争，维护社会和谐稳定。
42家上市银行全年(🙀)累计分红超6000亿元。食品饮料(🍺)、石油石化行业以千亿(yì(🕝) )分红规模紧随其后。
“现在的状态是：停下来，观望”
《售后服务 无理(lǐ )由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标(🤺)准规定了售后服务无理由(📑)退货的条件、流程、服务(🍫)监督与评价等内(nèi )容，适用于采用非现场销售及现场销售方式购买商品的无理由(👙)退货服务。标准的(de )实施有助(🥪)于进一步规(guī )范线上线下(🛶)无理由退货，保护消费者合法权益，营造更加良(liáng )好的消费环境。
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