剧情简介
(💎)共和党经济学家、来自(zì )美国企业(📺)(yè )研究所的迈克尔•斯特兰直言，新关(🙂)税将(jiāng )减少而不是增加制造业职位(👤)，还会降低制(zhì )造企业的竞争力。
法院生效裁判认为(wéi )，本案主要争议焦(🥃)点为案涉保险事故是否(fǒu )属于雇主(😆)责任险附加个人第三者责任险的(de )保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康(😈)证明是否属于保单“特别约定”载(zǎi )明(🏨)的从事“被保险人业务有关工作”。认(rèn )定(🤸)“被保险人业务有关工作”，应当结合(hé(🖤) )被保险人经营范围、劳动者工种、所从事(shì )有关工作对于其完成业务工(😿)作的必要性以(yǐ )及是否受企业指派(🍥)等因素综合考量。《中(zhōng )华人民共和国食品安全法》第四十(shí )五条规定，从事接(🦈)触直接入口食品工作的(de )食品生产经(💴)营人员应当每年进行健康检查(chá )，取得(🥜)健康证明后方可上岗工作。因此，健康(🚚)证明是包括餐饮外卖配送人员在内的(de )餐饮工作人员必须办理的证件，是否(👉)办理(lǐ )健康证明与外卖骑手主要工(📖)作紧密相关，直接影响其后续能否实施(💰)接单配送(sòng )行为。另外，本案中阚某前(😊)往定点医院办(bàn )证亦是受某餐饮配(🏻)送公司指派。因此，阚(kàn )某办理健康证明(🍸)应当属于从事与某餐饮配(pèi )送公司(🈚)业务有关工作，在此过程中发生的(de )致人损害事故属于案涉附加个人第三者(🈶)责(zé )任险保险责任范围，某保险公司(🔋)应当依照保单约定赔付某餐饮配送公(🚥)司保险(xiǎn )金。
第二，依法审理涉新(🈯)就业形态责(zé )任保险合同纠纷案件，案例2“某餐饮配送(sòng )公司诉某保险公司(🧑)责任保险合同纠纷案”明确，认定是否(🍭)属于相关责任保险中约定(dìng )的“业务有关工作”，应当依据保险合同(tóng )约定的(🔮)具体理赔情形，结合法律规定、企业(💟)经营范围、劳动者从业类型、从(cóng )事(🆕)有关行为对于完成业务工作的必要(🤞)性及(jí )是否受企业指派等因素综合考量。鼓励企(qǐ )业通过购买商业保险，保(🎹)障遭受职业伤害(hài )的新就业形态劳(🖱)动者及因劳动者执行工作(zuò )任务造成损害的第三人，及时获得救济，分散企(🐀)业风险，推动新业态经济健康规范发(🕷)展。
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