剧情简介
(🥍)下载论文后看到，论文(🌎)的资(zī )料与方(fāng )法中介绍称：“选取本院2015年4月-2016年4月收治的接受手术治疗的子宫肌瘤患(huàn )者80例，分为观察组和对照组(🧙)，每组40例。对照组患者中(👇)，男27例，女13例，观察组(zǔ )患(🛏)者中，男28例，女12例，年龄24-55岁，平均年龄(42.5±3.2)岁。”而在该论文(wén )的开头(tóu )部分，则称“子宫肌瘤是女性常见的(🗾)良性肿瘤之一”。
法(🙉)(fǎ )院生效(xiào )裁判认为(🚘)，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系(xì )。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位(🌔)自用工之(zhī )日起即(jí(🏾) )与劳动者建立劳动关(🈂)系”，据此，人民法院应当根据用工事实(shí )认定企(qǐ )业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特(🔷)征是支配性劳动管理(😹)。本案中，其一，某运输公(👧)司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公(gōng )司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要(🎭)服从某运输公司安排(🗼)(pái )，某运(yùn )输公司存在(🈷)对杨某进行扣罚等劳(🐋)动管理行为。杨某对运输任务(wù )、运输(shū )价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按(🎦)月结算工资，某运输公(🐴)司确认杨某基本每天(⏮)都有接单，相关运输收入构成杨某主要(yào )经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某(⛪)运输公司的(de )业务组(zǔ(💃) )成。综上，某运输公司与(👻)杨某之间存在用工事实，构成支配性(xìng )劳动管(guǎn )理，应当认定双方存在劳动关系。
沃尔玛、塔吉特等大型零售企(🚦)(qǐ )业高管纷纷呼吁美(❣)国政府尽早达成关税(😬)协议，否则美国商场要么“货(huò )架空空”、要么“价格飞涨”。
从“落脚”到“扎根”如何解好(hǎo )“用人(rén )”难(👠)题？
该港执行董(🎾)事吉恩·塞罗卡表示(😔)，主要进口商都(dōu )在说，要先按下“暂停键”。
基本案情
是否属于新就业形态相关责(zé )任保险中的“业务有关工作(📱)”，应当依据具体理赔情(💟)形，结合相关行(háng )为对(📒)于完成业务工作的必要性等因素综合审查认定——某餐饮配送公(gōng )司诉某(mǒu )保险公司责任(👳)保险合同纠纷案
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