剧情简介
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了(le )传统劳动管理方式，但未改变劳动(🤪)管理的性质。参照(zhào )指(🌲)导性案例237号“郎溪(〽)某服务外包有限(🔖)公司诉徐某申确(🎓)认劳动关系纠纷(⏭)(fēn )案(àn )”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特(tè )征(zhēng )。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳(láo )动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(🥩)江苏某网(wǎng )络科技有(🍞)限公司确认劳动(🤪)关系纠纷案”、《最(😪)高人民法院关于(👟)为稳定(dìng )就(jiù )业(🤡)提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知(zhī )》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企(qǐ )业与网约货车司机之间是否存在(💍)劳动关系，应当根(🥥)据(jù )用工事实进行实(⛰)质审查，综合考量(🎧)企业是否通过制(💌)定奖惩规则等对(👓)司机(jī )进行劳动(👣)管理，司机能否自主决定运输任务、运输(shū )价(jià )格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事(shì )的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管(📅)理的，依法认定双(🍴)(shuāng )方存在劳动关系。
(🗂) 典型意义
(📬)《餐桌餐椅》(GB/T 24821—2024)推荐(⏭)性国家标准规(guī(🕣) )定了餐桌餐椅的(🐭)分类、要求、检验规则、标志、使(shǐ )用(yòng )说明、包装、运输和贮存，适用于室内就餐使用的独(dú )立、可移动餐桌和餐椅(包括凳子)的设计、生产、销售(shòu )服务及检验检测。标准的实施将提(🌀)升餐桌餐椅的质(🌄)量(liàng )和性能，促进餐桌(😪)餐椅产业的多元(💃)化发展。
在演(🏟)出市场的带动下(✨)，“五一”文旅消费预(🏧)计将持续走高。平台数据显示(shì )，“五一”期间，国内最热门的十大旅游目的地分别有(yǒu )北京、成都、上海、昆明等地。 奥斯卡上海5月(yuè )5日电 (记者 李佳佳)5日，据上海旅游大数据监测，“五一(yī )”假(🥅)期上海共接待游客1650.06万人次，同比增长1.61%。据(🥜)统计测算，上海地(🚊)区含吃(chī )、住、(🕗)行、游、购、娱(🤖)等全要素旅游交易总金额为(wéi )201.1亿(yì )元，同比增长10.20%。沪上宾旅馆客房出租率为73%，同比增长(zhǎng )6.5个百分点。
裁判结果及理由
从“落脚”到“扎根”如何解好“用人”难题？
第一，参照适用(yòng )新就业形态劳动争议专题(🛐)指导性案例认定标准，案例1“某运输公司(🉑)诉杨某劳动争议(🏤)案”明确，企业与网(💯)约货车司机之间(👻)存(cún )在(zài )用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在(zài )劳(láo )动关系，依法保障网约货车司机享受劳动权益。
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