剧情简介
法院生(🥖)(shēng )效裁判认为，本案主要争议焦点为某运(yùn )输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第(⏫)七条规定：“用人单位自用(yòng )工之日起即与劳(🔞)动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用(🎩)工事(🏈)实(shí )认定企业和劳动者的法律关系。而劳(📇)动(dò(🚏)ng )关系的本质特征是支配性劳动管理(lǐ )。本案中(💰)，其一，某运输公司确认杨某(mǒu )在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程(chéng )中需(🥣)要服从某运输公司(sī )安排，某运输公司存在对(🏚)杨某进行扣罚(fá )等劳动管理行为。杨某对运输(🍅)任务(wù )、运输价格均不具有自主决定权。其二(🈶)(èr )，某(🚨)运输公司与杨某按月结算工资(zī )，某运输公司(🍛)确认杨某基本每天都有接(jiē )单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运(yùn )输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司(💢)与杨(yáng )某之间存在用工事实，构成支配性(xìng )劳(🌔)动管理，应当认定双方存在劳动关系(xì )。
在(🦌)中国(💀)知网，记者还查询到(dào )该作者的另一篇发(🎮)布于(🔮)2020年的论文，显示(shì )单位仍为山东大学齐鲁医院妇科。
农产品一直是美国的优势出口产品(pǐn )，但由于关税战，一些小农场已是风雨飘摇。
同日，记者(zhě )多(🗝)次联系该论文曾发布的《实用妇(fù )科内分泌》电(🥋)子杂志的出版社中国医疗(liáo )科技出版社，截至(🎪)发稿(🙃)电话未能接(jiē )通。
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