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法院生效裁判认(rèn )为，本案主要争(zhēng )议焦点为(✏)某运输公司与杨某是否存(🛳)在劳动关系。《中华人民共和(😱)国(guó )劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建(jiàn )立劳动关(👇)系”，据此，人民法院应当根据(🌜)用工事实认定企业和劳动(👦)(dòng )者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中(zhōng )，其一，某运输(shū )公司确认杨某在某平台(🛡)注册的账号须选择该公司(🤺)绑(bǎng )定，并经公司审(shěn )批。杨(👠)某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在(zài )对杨某进行扣罚等(📠)劳动管理行为。杨某对运输(👐)任务、运输价格均不(bú )具(🖱)有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输(shū )公司确认杨某基(jī )本每天都有接单，相关运输(💅)收入构成杨某主要经济(jì(📰) )来源。其三，杨(yáng )某从事的是(🍁)混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用(🔈)工事实，构成支配性劳动管(🍼)理，应当(dāng )认定双方存在劳(👫)动关系。
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3.崇明区建设(shè )镇原党委书记陈(chén )群接受可能影响公正执行公务的宴(📚)请，收受礼品，不正确履行职(🏇)责(zé )等问题。2016年至2024年，陈群多(👻)次接受私营企业主在公司食堂等场所安排(pái )的宴请，饮用高档酒水，并收受礼品。此(🕹)外，陈群违反工作纪律，在某(🚌)林地复垦项(xiàng )目中未正确(👴)履行监管职责，造成森林资(📇)源重大损失(shī )和严重不良影响(xiǎng )。陈群还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍(👟)(jí )、开除公职，涉(shè )嫌犯罪(🏴)问题被移送检察机关依法(🐴)审查起诉。
美国玩具协会近期(qī )对400多家企业的调查显示，超过80%的受访企业因关(❇)税影响，正在推迟或(huò )取消(🎷)订单；近五(wǔ )成受访企业(🚤)认为，关税政策将导致它们(🚄)在数月内破(pò )产。
另一方(fāng )面，增强资本市场吸引力。前海开源基金首席经济学(👗)家杨德龙认为(wéi )，上市公司(🕴)拟大额分红一定程度上有(⤴)助于提高A股的投资吸引力，实(shí )现企业和投资者共赢。
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一(yī )审(🐫)法院判决某保险公司赔偿(🎚)某餐饮配送公司保险金(jī(📥)n )7.1万元。一审判决(jué )已经发生法律效力。
科德罗：“截至目前，我们已经取消了34个(gè(🏑) )6月份的航次，这个数字实际(🕦)上已经超过了我们在疫情(🔶)期间的取消量(liàng )，那时候可是供应链遭遇到的最危急时刻。”
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