剧情简介
(🈺)从(cóng )“落脚”到“扎根”如何解(jiě )好“用人”难题？
劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障(🗓)待遇后，有(👈)权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案
5月2日，美(měi )国(🐹)政府正式(🤚)终止对中国小额包裹(guǒ )的免税政策。一些电商平台(tái )不得(dé )不重组物流体系，部分产品(pǐ(👢)n )价格上涨(🐠)了一倍多。一些外国品(pǐn )牌已停止向美国发货，一些中小企业甚至选择退出美国市场。
(♟)无理由退(💴)货服务规范国家标准
杨某在某运输公司从事混凝土运输工作，双方未订立书面(miàn )劳(🎿)动合同。杨(🤦)某入职后先通(tōng )过微(wēi )信群接受某运输公司派单，后在(zài )某平台注册账号绑定该公司(sī(🚯) )，由该公司(🖥)审批通过之后，通过(guò )平台接受该公司派单。某运输公司根据接单数、运输量、是否超时(🙀)、有无罚(🕤)款等按月向杨某支付运费报酬。杨某与某运输公司产生争议，申请劳动仲裁，请求(qiú )确认劳(⬜)动关系。劳(🐬)动仲裁裁(cái )决杨(yáng )某与某运输公司存在劳动关(guān )系。某运输公司不服仲裁裁决，诉至法院(🌑)。
图为(💂)：游人和身着古装的表演者合影。中新社发 杭州宋城 供图
法院生效裁判认为，本案主(🥡)要争议焦(🏇)点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责(zé )任范围，即外(🤤)卖骑手阚(🛒)某办(bàn )理健(jiàn )康证明是否属于保单“特别(bié )约定(dìng )”载明的从事“被保险人业(yè )务有关工作(💖)”。认定“被保(🥈)险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其(🚮)完成业务(🔓)工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民(mín )共和国食品安全法》第四(⭐)十(shí )五条(㊗)(tiáo )规定，从事接触直接入口食(shí )品工(gōng )作的食品生产经营人员应当(dāng )每年进行健康检查(🐁)，取得健康(🛳)证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须(📴)办理的证(🚍)件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影(yǐng )响其后续能否实施接单配(🚦)送(sòng )行为(💀)(wéi )。另外，本案中阚某前往定(dìng )点医(yī )院办证亦是受某餐饮配送公(gōng )司指派。因此，阚某办理(🎧)健康证明(🎯)应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案(🌋)涉附加个(🍐)人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约(yuē )定赔付某餐饮配送公司保(⭕)险(xiǎn )金。
(🔮) 下载论文后看到，论文(wén )的资(zī )料与方法中介绍称：“选取(qǔ )本院2015年4月-2016年4月收治的接受(🍲)手术治疗(🏍)的子宫肌瘤患者80例，分为观察组和对照组，每组40例。对照组患者中，男27例，女13例，观察组患者中，男(🏼)28例，女12例，年(🛐)龄24-55岁，平均年龄(42.5±3.2)岁。”而在该论文的开(kāi )头部分，则称“子宫肌瘤是(shì )女性(xìng )常见的良性肿瘤(🈯)之一”。
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