剧情简介
《餐(cān )桌餐椅》(GB/T 24821—2024)推荐(♐)性国家标准规定了餐桌餐椅的分类、要(yào )求(🏷)(qiú )、检验规则、标志、使用说明、包装(🏴)、运输和贮存，适(shì )用于室内就餐使用的(🔪)独立、可移动餐桌和餐椅(包括凳子)的(de )设计、生产、销售服务及(jí )检验检测。标准的实(🔽)施将提升(shēng )餐桌餐椅的质量和性能，促进(🏒)餐桌餐椅产业的多元化发展(zhǎn )。
5月3日(😵)，游(🍛)客在上海新天地街头一边品尝美食、一(yī(🔜) )边(biān )聊天。今年“五一”假期天气晴好，市民游(🕤)客出游热情(qíng )高涨，上海的著名旅游景点(🏖)、网红打卡点人流如织。中新(xīn )社记者 殷立勤 摄
裁判(pàn )结果及理由
阿波罗全(🤱)球管(guǎn )理公司首席经济学家托尔斯滕·(⛲)斯洛日前警告，美国运输(shū )、物流及零售(🈹)行(🐤)业或将重现物资短缺，并伴随大规模裁(cái )员(🛡)(yuán )。
《旅游景区雷电灾害防御技术规范(🏾)》(GB/T 44709—2024)推荐性国(guó )家标准对旅游景区的雷电(💱)监测预警、建筑物和电气电子系(xì )统等基础设施雷电防护、防雷装置检测以及防雷(👀)击安全(quán )标志等作出了规范，为旅游景区(🦋)雷电灾害防御提供技术支(zhī )撑，标准的实(🐔)施(📞)有助于避免或降低雷击造成的危害与影(yǐ(🔙)ng )响(xiǎng )，保障游客的生命安全。
法院生效(😌)裁判认为，本案(àn )主要争议焦点为某运输(👻)公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同(tóng )法》第七条规定：“用人单位(🚧)(wèi )自用工之日起即与劳动者建立劳动关(🈶)系”，据此，人民法(fǎ )院应当根据用工事实认(💕)定(🥞)企业和劳动者的法律关系。而(ér )劳(láo )动关系(🎤)的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其(🤹)一，某运输公司确认杨某在某平台注册的(🤝)账号须选择该公司绑(bǎng )定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输(shū )公司安(🚁)排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳(🌞)动管理行(háng )为。杨某对运输任务、运输价(💜)格(💚)均不具有自主决定权。其(qí )二，某运输公司与(👥)杨某按月结算工资，某运输公司确认(rèn )杨(💍)某基本每天都有接单，相关运输收入构成(🥨)杨某主要经济(jì )来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运(yùn )输公司的业务组(🛏)成。综上，某运输公司与杨某之间存在用(yò(👀)ng )工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动(dòng )关(guān )系。
梁冠铿申请到的是(❇)一个单人间，30平左右，配有(yǒu )衣柜、独立卫(🍴)浴，以及冰箱、空调等基本家电。
参照(🎨)(zhào )《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若(ruò )干问题的解释》第三条“依法(🤤)应当参加工伤保险统筹的用(yòng )人单位的(😳)劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者(zhě )其近亲属向人民法院起诉请求用人单(🔥)位承担民事赔偿责(zé )任的，告知其按《工伤(🔻)保险条例》的规定处理；因用人单(dān )位以(🍏)外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人(rén )请求第三人承担民事赔偿责任的(🍱)，人民法院应予支持”之(zhī )规定，参加新就业(📺)形态人员职业伤害保障统筹的劳动者，因执行工作任务受到损害的，按相关职业伤害保(😡)障试点(diǎn )规定处理；因企业以外的第三(🌴)人侵权造成劳动者损害，劳(láo )动者请求第(🔳)三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支(zhī )持。具体赔偿项目上，本案的一次性伤残补(🔲)助金和残疾赔(péi )偿金，属于涉及身体、健(🎍)康、生命权益等受到损害无法用(yòng )金钱衡量的赔偿项目，不(bú )能以受害人获得一次性(📻)伤残补(bǔ )助金减轻或者免除第三人应承(😒)担的残疾赔偿金。
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