法(👋)院(yuàn )生(shēng )效裁判认为,本案主要争(🥉)议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责(👡)任险附加个人第三者责任险的保险责任(🌵)范(fàn )围(wéi ),即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明(míng )的从事“被保险人业务有关(🗣)工作”。认定“被保险人业务有关工作”,应当结(🦒)合被保险人经营范围、劳动者(zhě )工(gōng )种(📖)、所从事有关工作对于其完成业(😈)务工作的必要性以及是否受企业指派等(⏰)因素综合考量。《中华人民共和(hé )国(guó )食品(🐭)安全法》第四十五条规定,从事接触直接入口食品工作的食(shí )品生产经营人员应当每年进行健康检(💻)查,取(qǔ )得健康证明后方可上岗工作。因此(🕣),健康证明是包括餐饮外卖配(pèi )送(sòng )人员(🐋)在内的餐饮工作人员必须办理的(👨)证件,是否办理健康证明与外卖骑手主要(🗯)工作紧密相关,直接影响其(qí )后(hòu )续能否(🚹)实施接单配送行为。另外,本案中阚某前往定点医院办证(zhèng )亦是受某餐饮配送公司指派。因此,阚某办(🦌)(bàn )理健康证明应当属于从事与某餐饮配(🆒)送公司业务有关工作,在此(cǐ )过(guò )程中发(🏍)生的致人损害事故属于案涉附加(🤯)个(gè )人第三者责任险保险责任范围,某保(🛒)险公司应当依照保单约定赔(péi )付(fù )某餐(♈)饮配送公司保险金。
科德罗:“截至目前,我们已经取(qǔ )消了34个6月份的航次,这个数字实际上已经(📪)超(chāo )过了我们在疫情期间的取消量,那时(🔻)候可是供应链遭遇到的最危(wēi )急(jí )时刻(🕛)。”
案例1 企业与网约货车司机之(😼)(zhī )间存(🌦)在用工事实、构成支配性劳动管(🖕)理的,应当认定存在劳动关(guān )系(xì )——某(💜)运输公司诉杨某劳动争议案
据了解,书赞桉诺亚洲研(yán )创中心自2023年落户上海以来,已成为其全(💾)球创(chuàng )新网络的关键枢纽。该中心通过与(😂)中国产业链上下游的深度协作(zuò ),已取得(😯)多项突破性成果。马欣荣举例称,其(👏)木质素(⛵)产品作为橡胶抗氧化剂的替代方(💜)案,从实验室研发到工(gōng )业(yè )量产仅用时(📊)6个月,远低于全球其他市场4年的平均周期。这一“中(zhōng )国速度”得益于本土合作伙伴在工业转化效(xiào )率(🙀)上的显著优势。
案例2 是否属于新就业(👫)形态相关责任保险中(zhōng )的(de )“业务有关工作(〽)”,应当依据具体理赔情(qíng )形,结合相关行为(🏈)对于完成业务工作的必要性等因(🗑)素综合审查认(rèn )定(dìng )——某餐饮配送公(🤧)司诉某保险公司责任保险合同纠纷案
美国政界和经济界人士对关税政策给美国带来的(de )“内伤(🥄)”则有更深的担忧。
其中,“跟着演出去旅(🐴)行”已经(jīng )从(cóng )一个口号、愿景变成了一(🏹)种行业现象和潮(cháo )流趋势。各地纷纷推出(🛋)文旅消费新业态、新场景,丰富假(✡)日生活(huó )。
外卖骑手冯某骑行电动自(💄)行车进入上海市某小区时,左手持手机放在车把上,通过进出口处被正在关闭(bì )的电动门撞及车辆(📙)后部,倒地受伤,经医院诊断为颈部脊髓损(🖍)伤(shāng )等(děng )。事发后,经某企业服务外包公司(🌥)申请,上海市某区人力资源社会保障局作(🍒)出职业伤害确认结论书,载明(míng ):(📂)冯某受到的事故伤害,符合《新就业形态就(🍰)业人员职业伤害保障办法(试行)》第十条第一款第一项、《上海市(shì )新就业形态就业人员职业伤害保(🌛)障试点实施办法》第十二条第一(yī )款第一(🔼)项之规定,属于职业伤害确认范围,现予以(❗)确认为职业伤害。冯某伤情经上海市某区(✡)劳动能力鉴定委(wěi )员(yuán )会鉴定为(🐴)因工致残程度十级。上海市社会保险事业(🔛)管理中心核定冯某鉴定检测费、一次性伤残补助金,由某(mǒu )保险公司向冯某支付,摘要为“职业伤害(🐮)保障待遇”。此后,冯(féng )某诉至法院,要求该小(😘)区物业公司赔偿残疾(jí )赔偿金等。
这(✔)一系列变化背后,释放出积极信号。
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