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剧情简介
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法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公(gōng )司与杨某是否存在劳动关系(xì )。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起(qǐ )即(jí )与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳(láo )动者的法律关系。而(🔓)劳动(dòng )关(🍦)(guān )系的本(😒)质特征(🐫)是(🗑)支配性(🛒)劳(👜)动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某(mǒu )平台注册的账号须选择该公(gōng )司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某(mǒu )运(yùn )输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均(jun1 )不具有自主决定权。其二(èr )，某运输(🐯)公司与杨(🚐)某按月结(🚮)算工资(🦊)，某(🏢)运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要(yào )经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务(wù )组(zǔ )成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应(yīng )当认定双方存在劳动关系(xì )。
下载论文后看(👴)到，论文的(🎑)资料与方(🥨)法中介(🦔)绍(👬)称：“选取(🐖)本院2015年4月-2016年4月收(shōu )治的接受手术治疗的子宫肌(jī )瘤患者80例，分为观察组和对照组，每组40例。对照组患者中，男27例，女13例，观(guān )察组患者中，男28例，女12例，年龄24-55岁，平均年龄(42.5±3.2)岁。”而在该论文的开头部分，则称“子宫肌瘤是女(nǚ )性(xìng )常见的良性肿瘤之一”。
美国密歇根大学经(😼)济学与公(💖)共政策教(🌃)授沃尔(🚡)弗(🚰)(fú )斯近期(🏭)接受媒体采访时表示(shì )，美国政府肆意加征关税的行为让美国在世界上被孤立，这不是一场“国际(jì )贸易战”，而是一场“美国贸易战”。
科德罗补充道，受关税影响，他们公司可能要额外承担1亿(yì )至(zhì )3亿美元的成本。
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