基本案情
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上(shàng )改变了传统劳动管理方式,但未改变劳动(dòng )管理的性(😻)质。参(🤜)照指导性案(🌉)例237号“郎溪某服(fú(🍙) )务外包有限公(gōng )司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要(yào )点,支配性劳动管理是劳动关系的本质特征(zhēng )。如何判断存(cún )在(😱)“支配(🤔)性劳动管理(🏓)”,可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(shēn )确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技(🛥)有限公司确(🏘)认劳动(dòng )关系纠(🤜)纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司(sī )法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动(😂)关系(🔕)有关事项的(⛎)通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此,认定企业与网约货车司机之间是否存在劳(láo )动关系,应当根据用工事实进行实质(📣)审查,综合考(🏧)量企业(yè )是否通(✡)过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理,司机能否自主决定运输任务、运输价(jià )格,劳动报酬是否构成司机主要收入来源(⏲)(yuán ),司(🔋)机从事的运(🏓)输工作是否属于企业业务有机组成部分等(děng )要素,存在用工事实、构成支配性劳动管(guǎn )理的,依法认定双方存在劳动关系。
(🎓)沃(wò )尔玛、(🐆)塔吉特(tè )等大型(☕)零售企业高管纷纷呼吁美国政府尽早达成关税协议,否则美国商场要么“货架(jià )空空”、要么“价格飞涨”。
在邻近(jìn )长滩港(🍓)的美(🚑)国第一大集(👱)装箱港——洛杉矶港的情况同样严(yán )峻。
美国参议院银行委员会成员、民(mín )主党参议员伊丽莎白·沃伦称,所有经济方(fāng )面的迹象都(🛠)显(xiǎ(💙)n )示红色警报(🔣),美国政府的关税政策正在把美国经济“推下悬崖”。
《坐便器水效(xiào )限定值及水效等级》(GB 25502—2024)强制性国家标准规(guī )定了坐便器(🌖)的水(🛳)效等级、技(⏲)术要求、试验方法、试验装置(zhì )等,适用于坐便器的水效等级检测和评价(jià )。标准的实施将有效提升坐便器节水技术水(shuǐ )平,助力坐便(biàn )器(🦂)行业(🥄)高质量发展(♋)。
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