剧情简介
案例2 是否属于新就业形态相关责任保险中的“业务有(⏹)关工作”，应当依据(jù )具体理赔情形，结合相关行为对于完成业务工作的必(👭)要(yào )性等因素综合审查认定——某餐饮(🤥)配送公司(sī )诉某保险公司责任(🛂)保险合同纠纷案
一个月来，这场(chǎng )风(🎿)暴正以对各领域的负面影响(xiǎ(😎)ng )和其带来的悲(bēi )观判断“重塑”美国经济，并加剧美国政界分歧。
劳动者获得新(🐺)就业形态人员职(zhí )业伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责(🍂)任(rèn )——冯某诉某物业公司身体权纠纷(🏔)案
在(zài )深圳，科技型民营企(🏗)业占比超过70%。他们普遍面临一个问(wèn )题：(📐)缺少实际应用场景的验证(zhèng )。研(🍁)发方向容(róng )易偏离市场需求，技术改进也缺乏有效数据支撑。今年3月初，深圳宣布(🧙)开放30个国资场(chǎng )景给人工智能方面的企业，已经帮助109家企业对接成功。这(🏬)家公司也想进入国资场景。提出申请后的(🚃)(de )第三天，就得到了通知。
法院(🤚)生效裁判认为，本案(àn )主要争议焦点为案(🍖)涉保险事故(gù )是否属于雇主(zhǔ(😀) )责任险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明(💄)是否属(shǔ )于保单“特别(bié )约定”载明的从事“被保险人业务有关工(gōng )作”。认定(🐮)“被保险人业务有关工作”，应(yīng )当结合被保(🚞)险人经营范围、劳动者工种、(🙋)所从事有关工(gōng )作对于其完成业务工作(🏗)的必要(yào )性以及是否受(shòu )企业(🅿)指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事(🏔)接(jiē )触(📘)直接入口食(shí )品工作的食品生产经营人员应当每年进行(háng )健康检查，取(😵)得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证(🚙)明是包括餐饮外卖配送人员在(🤪)内的餐饮工(gōng )作人员必须办理的证件，是(🐋)否(fǒu )办理健康证明(míng )与外卖骑(🎇)手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案(💭)(àn )中阚(👔)某前往定(dìng )点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康(🤯)证明应当属于从事与某(mǒu )餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生(🚯)的致人损(sǔn )害事故属于案涉附加个人第(♏)三者责任险保险(xiǎn )责任范围，某(🥓)保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
政经人士(😹)(shì )眼中(🎌)的“国家(jiā )灾难”
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