剧情简介
法院(🚈)生效裁判认为，本(🍜)案主要争(zhēng )议焦点为某运输公司与杨某(mǒu )是(🕛)否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七(qī )条规定：(🏍)“用人单位自用工(gōng )之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民(👝)法院应当(dāng )根据用工事实认定企业和劳(láo )动者的法律关系。而(💹)劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案(💟)中，其一，某运输(shū(👯) )公司确认杨某在某平台注册(cè )的账号须选择(🐀)该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过(guò )程中需要服从某运(🤤)输公司安(ān )排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行(🌪)为。杨(yáng )某对运输任务、运输价格均(jun1 )不具有自主决定权。其二，某(👓)运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确(⛄)认杨某基(jī )本每(🛃)天都有接单，相关运输(shū )收入构成杨某主要经(🎀)济来源。其三，杨某从事的是混凝土(tǔ )运输工作，属于某运输公司(⏳)(sī )的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实(shí )，构(⛅)成支配性劳动管理，应(yīng )当认定双方存在劳动关系。
《售后服(😗)务 无理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准(zhǔ(🍈)n )规定了售后服务(🏪)无理由退货(huò )的条件、流程、服务监督与评(😰)价等内容，适用于采用非现(xiàn )场销售及现场销售方式购买(mǎi )商(📏)品的无理由退货服务。标准的实施有助于进一步规范线(xiàn )上线(🌸)下无理由退货，保护消(xiāo )费者合法权益，营造更加良好的消费环(♉)境。
外卖骑手执行工作任务造成第三者损(👎)(sǔn )害，企业购买了(🏺)商业第三者(zhě )责任保险，当事人请求将承保商(⬇)业保险的保险公司列为共(gòng )同被告的，人民法院应予准(zhǔn )许；(🏞)保险法规定或者保险合同约定的受害方直接向保险人(rén )请求(👯)赔偿的条件已成就的，人民法院应当判令保险公司直接承担赔(👁)偿责任，以更好发(fā )挥保险化解社会矛盾纠纷(📺)功(gōng )能，及时有效(🐋)保障受害人合(hé )法权益。保险赔偿金不足部分(🍚)，受害人依据《中华(🍯)人民共(gòng )和国民法典》第一千一百九(jiǔ )十一条(🕚)第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和(hé )国民法典(🥔)〉侵权责任编的解(jiě )释(一)》第十五条第一款，请求指派工作任务(🛷)的企业承担侵(qīn )权责任的，人民法院应予支(zhī(🏡) )持；企业有证据(〽)证明劳动者(zhě )致人损害的行为与执行工作任(🗞)务无关的除外。(🍍) 奥斯(sī )卡上海4月29日电(杨海燕)百年巴(bā )西(👊)企业书赞桉诺(Suzano)为全球最大的商品浆生产商之一，其中国(guó )业务(💙)与战略全球执行副总裁(cái )及亚洲区业务管理总裁马欣荣(Pablo Machado)近日(🚴)在接受记者专访时透露(lù )，其深耕中国市场四十余年(nián )的战略(🎈)布局正迎来新一轮升级。从亚洲首个研创中心(🥢)的创新成果到绿(🐻)色供应链的深度(dù )整合，书赞桉诺以“创新技(jì(🙏) )术+本土化合作”双轮驱动模式，持续加码中国市场，并坚(jiān )信中国(🈚)在全球可持续发展进(jìn )程中的核心地位。
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数据显示(shì )，美国全国范围内物流行业(yè )从业者有约(🈸)900万人。
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