剧情简介
在演(yǎn )出市场的带动下，“五一”文旅消(☔)费预计将持续走高。平台数据显示，“五一”期间(🥜)，国(guó )内最热(rè )门的十大旅游目的地分别有北京、成都、上海、昆明(🕒)等地。 奥斯卡上海5月5日(rì )电 (记者(zhě ) 李(🈲)佳佳)5日，据上海旅游大数据(🈴)监测，“五一”假期上海共接待游客1650.06万人次，同比(🧗)增长1.61%。据(jù )统计测(cè )算，上海地区含吃、住、行、游、购、娱等全要素(📑)旅游交易总金额为201.1亿元，同比增长10.20%。沪(hù )上宾(🌮)旅(lǚ )馆客房出租率为73%，同比增长6.5个百分点。
第三，妥善审理劳动者执(🍞)行工作任务受(shòu )到损害(hài )案件，案例3“冯某诉(➕)某物业公司身体权纠纷案(🍮)”，强调人民法院在处理相关案件时应当充(chō(🦃)ng )分考虑(lǜ )新就业形态人员职业伤害保障的制度功能，确保案件处理结(🍬)果与有关试点制度安排相向而(ér )行(háng )。依(yī(🕣) )法支持劳动者关于第三人承担民事赔偿责任的请求，明确第三人的侵(🔲)权责任不因劳(láo )动者获(huò )得新就业形态人(🕡)员职业伤害保障待遇而免(🖼)除或者减轻，筑牢职业安全“防护网”。
4.上(shà(🚻)ng )海电力(lì )大学后勤管理处(后勤服务中心)原处长王飞接受可能影响公(😅)正执行公务的宴请和旅游活动安(ān )排(pái )，收(🌝)(shōu )受礼品等问题。2015至2024年，王飞多次接受私营企业主安排的宴请和旅游活(🎏)动，并收受礼(lǐ )品。王(wáng )飞还存在其他严重违(💟)纪违法问题，被开除党籍、(🎚)开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关(guā(💦)n )依法审(shěn )查起诉。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输(🗝)公司与杨某是否存在劳动关(guān )系(xì )。《中华人(😾)民(🧗)共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动(➿)者建(jiàn )立劳动(dòng )关系”，据此，人民法院应当根(😑)据用工事实认定企业和劳(🅾)动者的法律关系。而劳动关系的(de )本质特(tè )征(✡)是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的(🚙)账号须选择该(gāi )公(gōng )司绑(bǎng )定，并经公司审(😟)批(👿)。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在(zài )对(🍎)杨某(mǒu )进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运(😳)输任务、运输价格均不具(🦖)有自主决定权。其二，某运(yùn )输公司(sī )与杨某(🏥)按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入(💈)构成杨某主(zhǔ )要(yào )经济(jì )来源。其三，杨某从(📬)事(🍿)的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输(shū )公(👋)司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳(🍿)动管理，应当认定双方存在(👃)劳动关系。
图为：古韵演绎吸引不少游(👲)客。中新社发 杭州宋城 供图
法院生效裁判认为，某物业公司在操(cā(💞)o )作电动(dòng )门时未能为冯某安全通过留下足(🕛)够(🍇)时间，致冯某通过时受伤，对损害发生承担主要(yào )责任，冯某自身存在(😲)未安全操控电动车的行为，对损害发生承担(🙃)次要责任。根据人力资源社会保(bǎo )障部等(děng )十部门《关于开展新就业形(⌚)态就业人员职业伤害保障试点工作的通知》及《上海市新就业(yè )形态就(🥌)业人员职业伤害保障试点实施办法》等规定(🌰)，冯(🏿)某系提供外卖配送劳动并获得报酬(chóu )的新就(jiù )业形态人员，其在工(🆒)作期间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害(🍇)保障具有社会保险性质(zhì )，而某(mǒu )物业公司的侵权责任，属于第三人侵(📴)权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和功能不同。冯(féng )某已获得的职业(🌹)伤害保障待遇赔偿项目为一次性伤残补助(👗)金及鉴定检测费，系其基于该市(shì )某区劳(láo )动能力鉴定委员会鉴定的(📓)因职业伤害致残程度十级所获得的赔偿；(🍎)冯某提起诉讼向侵权人(rén )主张残(cán )疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任不(🌠)因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上(shàng )，依法判定某(🎨)物业公司承担冯某损害相应比例的赔偿责(🎸)任，其余部分由冯某自行承担。
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