剧情简介
法院生效裁判认为，《中华人民共和国保险法》第六十五条规定(🎋)(dìng )，“保险人对责任保险的被保险人给(🥤)第三者造成的损害，可以依照(zhào )法律的规定或者合同的约定，直接向该第(dì(🌱) )三者赔偿保险金。”“责(zé )任保险是指以(🤢)被保险人对第三者依法应负(fù )的赔偿(🍈)责任为保险标的的保险。”某物流公司(🎩)投保的雇主责任险所(suǒ )包括的“个人责任保险”，保障范围是骑(qí )手造成的第(🐙)三者损失，以骑手或其用工单位等被(🤟)保险人对第三者依(yī )法应负的赔偿责任为保险标的，属于明确(què )的财产保(⛏)险中责任保险类(lèi )别。依据前述规定(🍥)，保险人可以直接向该(gāi )第三者赔偿保(📘)险金。从减轻各方当事人诉累、发挥(🐳)保险化解社会矛(máo )盾纠纷功能考虑，判令某保险公司在本案(àn )中直接向陈(🎸)某赔偿保险金。
基本案情
互(🎽)联网平台及数字技(jì )术要素的加入一定程度上改变了传统劳动(dòng )管理方(🗻)式，但未改变劳动(dòng )管理的性质。参照(🎪)指导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限(💳)公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(🦔)”裁判要点(diǎn )，支配(pèi )性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何(hé )判断存在“支(🐰)配性劳动管理”，可以参照指导性案例(🛥)237号“郎溪某服(fú )务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠(jiū )纷案”、指导性(🌥)案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有(🙅)限公司确认劳(láo )动关系纠纷案”、《最高(📍)人民法院关于为稳定就业提供司法(🤹)(fǎ )服务和(hé )保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和(hé )社会保障部关于确立(🐭)劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(🎉)〔2005〕12号)第(dì )一条等作出认定。故此，认定企业与网约(yuē )货车司机之间是否存(🈴)在劳(láo )动关系，应当根据用工事实进(😱)行实质审查(chá )，综合考量企业是否通过(🐁)制定奖惩规则等对司机进行劳动管(💉)理，司(sī )机能否自(🐜)主决定运输任务、运输价格，劳(láo )动报酬是否构成司机主(🤪)要收入来源，司机从事的运输工作是(🎌)否属于(yú )企业业务有机组成部分等要素，存在用工(gōng )事实、构成支配性劳(🎫)动管(guǎn )理的，依法认定双方存在劳动(🏆)关系。
新就业形态人员职业伤害保(🈲)障试点工作开展以来，劳动者权益保(🌅)障(zhàng )水平进一步(🦖)提高，平台企业经营风险有效(xiào )分散，凸显社会保险制度的(💨)兜底性。党的二十届三中全会通过的(👏)《中共中央关于进一步全面深化改革、推进(jìn )中国式现代化的决定》提(tí )出(🚬)，健全灵活就业人员、农民工、新就(🈷)业(yè )形态人员社保制度。下一步，将推动(🆑)健全新就业形态人员社保制度(dù )，扩(🚇)大新就业形态人员职业伤害保障试点(diǎn )范围，进一步保障“职有所安”。处理涉(🖱)及新就业形态人员职业伤(shāng )害保障(🏳)待遇与新就业形态劳动者损害赔偿(cháng )案件时，应当充分考虑新(xīn )就业形态(🛀)人员职业伤害保障的制度功能，案件(🍵)处理结果应当与有关试点制度安排相(🦈)向而行。
从“零”开(kāi )始
5月3日，游(🏝)客在上海市徐汇区武康路(lù )街头合影。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出(🧣)游热情高涨，上海的著名旅游景点、(🤼)网红打卡点人流如(rú )织。中新社记者 殷立勤 摄(shè ) 奥斯卡上海4月28日电(🐃) (记者 陈静)“全球(qiú )服务商计划”海外服(🔠)务点28日在上海正式发布。首批10个海外服(📖)务点覆(fù )盖东南亚、中东、欧洲、(🕴)非洲等区域，将(jiāng )为企业提供在地化的市场信息、资源对接、业务拓展等(😗)服务，成为(wéi )中资企业融入当地生态(🏡)的“前哨站”。
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