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剧情简介
典型意义
法院生效裁判认为，本(🖍)案(àn )主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动(🦎)关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位(wèi )自用(🤺)工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民(mín )法(fǎ )院(😈)应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而(é(😝)r )劳动关系(🔯)的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司(🚯)确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司(sī )绑定，并(🤚)经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输(shū )公司安排，某运(💬)输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理(lǐ )行(háng )为。杨某(🏾)对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运(🌌)输公司与(🕎)杨某按月结算工资，某运输公司确认(rèn )杨某基本每天都(😮)有接单，相关运输收入构成杨某主要经(jīng )济来源。其三，杨(🤟)某从事的是混凝土运输工作，属于某运(yùn )输公司的业务组成。综上(🐆)，某运输公司与杨某之间存在(zài )用(yòng )工事实，构成支配性(🛷)劳动管理，应当认定双方存在劳动(dòng )关系。
5.普陀区长(🕎)风新村街(📔)道综合行政执法队四级主办(bàn )王栋不正确履行职责问(⏹)题。2024年4月，王栋借调至长风新村(cūn )街道平安办担任安全工(😢)作负责人期间，在处置相关12345热线工(gōng )单时，没有充分核实反映人提(💙)出的相关诉求，两次指示(shì )热(rè )线工单操作人员以推诿(🎈)理由退单并办结，没有尽到审核(hé )把关的工作职责，造成(✏)不良影响(👽)。王栋受到政务警告处分(fèn )，其他有关人员受到相应处理(🐨)。 随着2024年年报发布(bù )收官，A股迎来“分红大年”。
5月(😼)3日，游客在上海新天(tiān )地街头行走。今年“五一”假期天气晴好，市民游(🚦)客出(chū )游(yóu )热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡(🏭)点人流如织(zhī )。中新社记者 殷立勤 摄
图为：大型歌(🗡)舞《宋城千(🈯)古情(qíng )》人气火爆。中新社发 杭州宋城 供图 荒唐的(👝)“对(duì )等关税”风暴开启即将满一个月。
第四，妥善审理(🤑)劳(láo )动者执行工作任务致人损害案件，案例4“陈某诉张某、某(mǒu )物(😿)流公司、某保险公司等非机动车交通事故责任纠纷案(🚑)(àn )”，明确受害人请求将承保商业保险的保险公司列为共(😿)同(tóng )被告(👶)的，人民法院应予准许；保险法规定或者保险合同(tóng )约(🤷)(yuē )定的受害方直接向保险人请求赔偿的条件已成就的(🌜)，人(rén )民法(💿)院应当判令保险公司直接承担赔偿责任。保险赔偿(cháng )金(🕐)(jīn )不足部分，受害人依据民法典第一千一百九十一条第(📑)一(yī )款、民法典侵权责任编司法解释(一)第十五条第一(💉)款请求指(💉)(zhǐ )派工作任务的企业承担侵权责任的，人民法院应予支(😲)持(chí )；企业有证据证明劳动者致人损害的行为与执行(🎼)工作任务(🥝)(wù )无关的除外。
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