剧情简介
(🐃)3.崇明区建设镇原党委书记(🚠)陈群接受可能影响公正执(🔩)行公务(wù )的宴请，收受礼品(pǐn )，不正确履行职责等问题。2016年至2024年，陈群多次接(jiē )受私营企业主(📲)在公(gōng )司食堂等场所安排(⏸)的宴请，饮用高档酒水，并收(shōu )受礼品。此外，陈群违反工作纪律，在某林地复垦项目中未正确履(lǚ )行监管(🚇)职责，造成森林资源重大损(👗)失和严重不良影响。陈群还(🌔)存在其他严重违纪违(wéi )法(🔥)问题，被开除党(dǎng )籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依(yī )法审查起诉。
美国(🕓)最大集装箱接收港——洛(😛)杉矶港的数据显示(shì )，预计5月4日至10日的一周，到港集装箱数量同比下降35.91%。
在浙江嘉(jiā )兴海宁世界花(🔘)园大会上，绣球、月季、杜(🥘)鹃等数百个稀有品种、一(💙)万多种花卉竞相(xiàng )绽放，给(🔽)游客带来(lái )美轮美奂的体验。
法院生效裁判认为，某物(wù )业公司在操作电动(dòng )门时未(🎨)能为冯某安全通过留下足(⛎)够时间，致冯某(mǒu )通过时受伤，对损(sǔn )害发生承担主要责任，冯某自身存在未安全操控(kòng )电动车的行为(🚗)，对损害发生承担次要责任(🐄)。根据人力资源社会保障部(🏍)等十部门《关(guān )于开展新就(🌸)业形态(tài )就业人员职业伤害保障试点工作的通知》及《上(shàng )海市(🍡)新就业形态就(jiù )业人员职(🏄)业伤害保障试点实施办法(🔭)》等规定，冯(féng )某系提供外卖配送(sòng )劳动并获得报酬的新就业形态人员，其在工作期(qī )间受伤，被认定属(🐚)于职业伤害。职业伤害保障(🛹)具有社会保险性质，而某物(👗)业公司的(de )侵权责任，属于第(🛌)(dì )三人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和功(gōng )能不同。冯(👝)某已获(huò )得的职业伤害保(💚)障待遇赔偿项目为一次性(🐮)伤残补(bǔ )助金及鉴定检测费(fèi )，系其基于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴定的(de )因职业伤害致残程度(🆙)十级所获得的赔偿；冯某(🐝)提起诉讼向侵权人主张残(🧗)疾赔偿金等(děng )，该项侵权赔(💓)偿责(zé )任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻或者(zhě )免(✒)除。综上，依法(fǎ )判定某物业(🛂)公司承担冯某损害相应比(😖)例的赔偿责(zé )任，其余部分由冯(féng )某自行承担。
法院生效裁判认为，某物业公(gōng )司在操作电动门时(😔)未能为冯某安全通过留下(🍧)足够时间，致冯某通过时受(🎳)伤，对损害(hài )发生承担主要(👧)责任(rèn )，冯某自身存在未安全操控电动车的行为，对损(sǔn )害发生(🆑)承担次要责(zé )任。根据人力(🕷)资源社会保障部等十部门(🦍)《关于开(kāi )展新就业形态就业(yè )人员职业伤害保障试点工作的通知》及《上海市(shì )新就业形态就业人员(💧)职业伤害保障试点实施办(💳)法》等规定，冯某系提供外卖(🧡)配送劳(láo )动并获得报酬的(😤)新(xīn )就业形态人员，其在工作期间受伤，被认定属于(yú )职业伤害(🐊)。职业伤(shāng )害保障具有社会(🤲)保险性质，而某物业公司的(🦈)侵权(quán )责任，属于第三人(rén )侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和功能不(bú )同。冯某已获得的职业伤(🌔)害保障待遇赔偿项目为一(🏀)次性伤残补助金及鉴定检(🔚)测费，系其基于该市某区(qū(🏎) )劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致残程度(dù )十级所获(📉)得的赔偿(cháng )；冯某提起诉(🗨)讼向侵权人主张残疾赔偿(🚯)金等，该(gāi )项侵权赔偿责任不(bú )因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻或者免除(chú )。综上，依法判定某(🛶)物业公司承担冯某损害相(🎡)应比例的赔偿责任，其余部(💙)分由冯某(mǒu )自行承担。
(🙁)第二，依法审理涉新就业形态责任保险合同纠纷案(àn )件，案例2“某(📷)餐饮(yǐn )配送公司诉某保险(🎻)公司责任保险合同纠纷案(🍟)”明(míng )确，认定是否属于(yú )相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当(dāng )依据保险合同约定的具体理赔(🎠)情形，结合法律规定、企业(🔰)经营范围、劳动者从业类(🚪)(lèi )型、从事有关行为对于(🏻)完成业务工作的必要性及是否受企业指派等(děng )因素综合考量(📿)。鼓(gǔ )励企业通过购买商业(📑)保险，保障遭受职业伤害的(de )新就业形态劳动者(zhě )及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及(jí )时获得救济，分散企业风险，推(🛅)动新业态经济健康规范发(🚩)展。
法院生效裁判认(rè(🏃)n )为，某物业公司在操作电动(😵)门时未能为冯某安全通过留下足够时间(jiān )，致冯某通过时受(shò(🤺)u )伤，对损害发生承担主要责(🗽)任，冯某自身存在未(wèi )安全操控电动车的(de )行为，对损害发生承担次要责任。根据人力资源(yuán )社会保障部等十部门《关于开展新就业(🛹)形态就业人员职业伤害保(🗳)障试点工作的通知(zhī )》及《上(🎊)海市新就业形态就业人员(🕴)职业伤害保障试点实施办法》等(děng )规定，冯某系提供(gòng )外卖配送(❇)劳动并获得报酬的新就业(🛋)形态人员，其(qí )在工作期间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具有社会保(bǎo )险性质，而某物业公司的侵权责任，属于第三人(🏵)侵权损害赔偿范畴，该两种(😝)制度的(de )特点和功能不同。冯(⏰)某已获得的职业伤害保障(🕛)待遇赔偿项目为一次(cì )性伤残补助金及鉴(jiàn )定检测费，系其基(⭐)于该市某区劳动能力鉴定(🎾)委员(yuán )会鉴定的因职业伤(shāng )害致残程度十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向(xiàng )侵权人主张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任(⛽)不因冯某已获得职业伤害(👞)保障待遇而(ér )减轻或者免(🏞)除。综上，依法判定某物业公(😄)司承担冯某损害相应比例(lì )的赔偿责任，其余(yú )部分由冯某自(❕)行承担。
某餐饮配送公(🍆)司向某(mǒu )保险公司投保雇主(zhǔ )责任险，被保险人为某餐饮配送公司，保险金额(é )(每人限额)65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员1人“阚某(🧘)”。保单“特别约定”栏载明(míng )，本(🤤)保单附加个人第三者责任(🧓)：承保对被雇佣人员在本保险单有效(xiào )期内从事本保险单(dān )所载明的被保险人业务有(🍅)关工作时，由于意外或(huò )者(🃏)疏忽，造成被保(bǎo )险人及其雇员以外的第三者人身伤亡或者财产损(sǔn )失的直接实际损失，保障限额40万元。阚某经某餐饮配送公司(🖼)指派，驾驶电动自行车前往(🍒)公司定点医院办理健康证(🎄)明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受(shòu )伤。交警部门认定(dìng )阚某负事故全部责任，钱某无责。某(🍠)餐饮配送公(gōng )司实际赔偿(🌿)钱某7.1万(wàn )元后，向某保险公司申请理赔。某保险公司认为(wéi )，该交通事故未发生在阚某送餐途中，办理健康证明不属于从事“被保险(⏯)人业务有关工作”，该交通事(🕢)故赔偿责任不属于保险责(👒)任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉(sù )至法院，请求判令某保险公司在保险责任范围内(nè(💠)i )赔偿7.1万元。
去(qù )年，深圳(🦔)全市新登记经营主体就有56.2万户，平均每(měi )月新增经营主体近5万户，创业密度居全国大中城市首位。在深圳，开办企业越发便捷。
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