剧情简介
案(🙃)例1 企业与网约货车司机之(🍍)(zhī )间存在用工事实、构(🕤)成支配性劳动管理的，应当认(rèn )定存(🤸)在(zài )劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案(💪)
企业与网约货车司机之间存在(📌)用工事实、构成支(zhī )配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某(💊)劳动争议案
法院生效(xiào )裁判认(🕴)(rèn )为，本案主要争议焦点为(🔇)案涉保(bǎo )险事故是否属(😘)于雇主责任险附加个人第三者责任(🚩)险的保险(xiǎn )责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证(🍺)明是否属于保单“特别约定”载明的从(🛄)事“被保险(xiǎn )人业务(wù )有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范(🍪)围、劳动者工种(zhǒng )、所从(cóng )事有关工作对于其完成业务工作(📪)(zuò )的必要性以及是否受(👁)企业指派等因素综合考量。《中华人(ré(🧝)n )民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直(🎄)接入口食品工作的食品生产经营人(🔄)员(yuán )应当每(měi )年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐(🍈)饮外卖配送人(rén )员在内(nèi )的餐饮工作人员必须办理的证件(jià(📜)n )，是否办理健康证明与外(💋)卖骑手主要工作紧密相关，直接(jiē )影(🛩)响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某(🗿)前往定点医院办证亦是受某餐饮配(🐼)(pèi )送公司(sī )指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工(🚶)作，在此过程(chéng )中发生(shēng )的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范(📸)围，某保险公司应当依照保单(dān )约定(🎓)赔(péi )付某餐饮配送公司保险金。
在深圳北站出(😮)站口，醒目的位置放着这样一块易拉(🎮)(lā )宝，上(shàng )面罗列着深圳市为前来求职大学生提供(🈺)的各项住房支持：包括短租服务、(🗺)租房折扣等等。其中“15天免租金”的政策，吸引了不少刚下高铁的求职者。
基本案情
(🌺)深圳如何助力企业(yè )初创？
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