剧情简介
图为：众多游人在宋(sòng )城(chéng )游览。中新社发 杭州宋城 供图
(😓)新就业形(➕)态(tài )劳(láo )动者权益保障典型案例
法院生效裁判认为，某物业公司在操作电动门时未(⏫)能为冯某(😶)安全(quán )通过留下足够时间，致冯某通过时受伤，对损害(hài )发生承担主要责任，冯某自身存在(✏)未安全操(🏢)控电动车的行为，对损害发生承担次要责任。根(gēn )据(jù )人力资源社会保障部等十部门《关于(🍓)开展新就(✂)(jiù )业(yè )形态就业人员职业伤害保障试点工作的通知》及《上海市新就业形态就业人员职业(➿)伤害保障(👿)(zhàng )试点实施办法》等规定，冯某系提供外卖配送劳(láo )动并获得报酬的新就业形态人员，其在(📗)工作期间(🛸)受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障(zhàng )具(jù )有社会保险性质，而某物业公司的侵权责(📩)任，属(shǔ )于(🌔)第三人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和功能不同。冯某已获得的职业伤害保障(zhà(🌁)ng )待(dài )遇赔(🍖)偿项目为一次性伤残补助金及鉴定检测费，系其基于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴定(🌝)的因职业(🗞)伤害致残程度十级所获得的赔偿；冯某(mǒu )提(tí )起诉讼向侵权人主张残疾赔偿金等，该项(🎻)侵权(quán )赔(😤)(péi )偿责任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上，依法判定某物业公司(🖊)承(chéng )担(dā(💵)n )冯某损害相应比例的赔偿责任，其余部分由冯某(mǒu )自行承担。
同花顺数据显示，截至4月(🌗)30日收盘，共(🚎)有5365家A股上市公司披露2024年年报，其中3600余家(jiā )公(gōng )布分红预案，占公布年报企业总数近七成。
(👁) 法院生(🦗)效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三(sān )者(🌖)(zhě )责任险(🎚)的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健(jiàn )康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被(🎪)保险人业(🆘)务有关工作”。认定“被保险人(rén )业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳(láo )动者工种(🛄)、所从事(⏰)有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合(hé )考(kǎo )量。《中华(🕣)人民共和(🚈)国食品安全法》第四十五条(tiáo )规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当(📰)每年进行(🔯)健康检查，取得健康证(zhèng )明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮(yǐn )外(wài )卖配送人员(🙈)在内的餐(🌺)饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作(zuò )紧(jǐn )密相关，直接(⏸)影响其后(🌋)续能否实施接单配送行为(wéi )。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司(🕊)指派。因此(🈳)，阚某办理健康证(zhèng )明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作(zuò )，在此过程中发生(🐴)的致人损(📎)害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公(gōng )司(sī )应当依照保单约(🏓)定赔付某餐饮配送公司保险金。
值得一提的是，除传统分红“大户”外，部分企业分红力度也远超市(🤖)场预期。如(🥉)冀中能(néng )源拟分红股息率高达10.36%，成为煤炭行业中的“黑马(mǎ )”；百亚股份股利支付率则高达(💿)82.08%，刷新行业(🙁)纪录。
记者丨原丁
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