剧情简介
(🤩)某(mǒu )餐饮配送公司(sī )向某保险公司(sī )投保雇主责任(rè(🛣)n )险，被保险人为某餐饮配送公司，保险金额(每人限额)65万元(♟)，雇员工种为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明(📇)，本保单附加个人第(🌃)三者责任：承保对被雇佣人员在本保险单有效期内从(🥟)事本保险单所(suǒ )载明的被保险(xiǎn )人业务有关工(gōng )作时(🧤)，由于意(yì )外或者疏忽，造成被保险人(rén )及其雇员以外的(🍪)第三者人身伤亡或者财产损失的直接实际损失，保障限(🚘)额40万元。阚某经某餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车前(👩)往公司定点医院办(😇)理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门(🚳)认定阚(kàn )某负事故全部(bù )责任，钱某无(wú )责。某餐饮配(pè(🌜)i )送公司实际赔(péi )偿钱某7.1万元后(hòu )，向某保险公(gōng )司申请(📱)理赔。某保险公司认为，该交通事故未发生在阚某送餐途(🤷)中，办理健康证明不(💢)属于从事“被保险人业务有关工作”，该(🤖)交通事故赔偿责任(🧗)不属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至(zhì(🧜) )法院，请求判(pàn )令某保险公司(sī )在保险责任范(fàn )围内赔(⏺)偿7.1万元(yuán )。
第一，参照适用新就(jiù )业形态劳动争议专(🌆)题指导性案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争(🥉)议案”明确，企业与网(✳)约货车司机之间存在用工事实、构(⚾)成支配性劳动管理(🌐)的，应当认定存在劳动关系，依法保障网约货车司机享受(🎷)劳动(dòng )权益。
全(quán )球大型商品浆(jiāng )生产商书赞桉(ā(😪)n )诺中国业务与(yǔ )战略全球执行(háng )副总裁及亚洲区业务(🎟)管理总裁马欣荣(Pablo Machado)近日接受记者专访时透露，书赞桉诺(🐫)深耕中国市场四十(🆘)余年的战略布局正迎来新一轮升级。(书赞桉诺供图)
(👘)新就业形态劳动者权益保障典型案例
尽管美国政(🗑)府声称实施(shī )关税政策旨在(zài )保护本土产业(yè )，但从实(💆)际效(xiào )果看，关税政(zhèng )策已迅速引发(fā )连锁反应，波及供(🚼)应链、消费品价格以及中小企业运营。
“全球服务商(🎹)‘新出海学院’”揭(🌃)牌。该学院由103家全球服务商联合浙江大学、复旦大学等(🤽)知名高校和专家学者共同发起，将整合优质教育资源，通(㊗)过专(zhuān )业课程、实践(jiàn )项目等多样化(huà )的培养方式，为(👌)企业家拓展(zhǎn )出海知识图谱(pǔ )；在出海浪潮中，为企业(👚)培养具备国际视野、熟悉海外市场规则的企业家。今年(🗞)，该学院计划发起10场(✒)主题课程和50场出海系列活动。
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统计显示，在行业层面，关税不仅没有带来制造业回(🤱)(huí )流，反而加重(chóng )了原材料依赖(lài )型行业的生存(cún )压力(🍴)。美国30%的(de )药品原料依赖(lài )进口，文具、服装、电子产品等(👥)多个行业企业主坦言，难以在本土寻找替代供应链。
(🌂)还有更多长期未分(🕟)红的企业实现“破冰”。在拟分红公司名单中，郑州银行、岭(👭)南控股、赛力斯多家公司都是时隔多年来首(shǒu )次拟定(🈷)分红预(yù )案。以汽车巨(jù )头赛力斯为例(lì )，其在2024年终结(jié(😸) )了长达四年“零分红”历史，三季度和全年合计分红将超20亿(👳)元。
5月3日，游客在上海新天地街头一边品尝美食、一(👘)边聊天。今年“五一”假(💇)期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景(🥨)点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷(yīn )立勤 摄
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