剧情简介
法院生(🥝)效裁判(🧠)认为，本(⛰)案主要争议焦点(diǎn )为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合(hé )同法》第七条规定：“用人单位自用工之(zhī )日(🤽)起即与(🔀)劳动者(⛽)建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事(shì )实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动(dòng )关系的本质特征是支配性(xìng )劳动管理。本案中(😪)，其一，某(✨)运输公(🚼)司确(què )认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨(yáng )某在工作过程中需要服从某运输公司安排(pái )，某运输公(🗨)司存在(🧖)对杨某(♎)进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任(rèn )务、运输价格均不具有自主决定权。其二(èr )，某运输公司与杨某按月(yuè )结算工资，某运输公司确(😧)认杨某(📧)基本每(💞)天(tiān )都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事(shì )的是混凝土运输工作，属于某运输公司的(de )业务组成。综上，某运(🎉)输公司(🤜)与杨某(😉)之间存在用工事实，构成支配(pèi )性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系(xì )。
基本案情
案例(lì )3 劳动者获得新就业形态人员职业伤(🕋)害保障(🐄)(zhàng )待遇(🧜)后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司(sī )身体权纠纷案
2.闵行区委原常委、区政(zhèng )府原副区长汪向阳(🍢)接受可(🚚)能影响(🕗)公正执行公务的宴请，收受礼金，违规出入私人会所等问题。2014年至2024年，汪向(xiàng )阳多次接受私营企业主在(zài )公司食堂等场所安排的宴请，并收受(🏭)礼金(jī(🅿)n )，违规出(🏇)入私人会所并接受宴请。汪向阳还存在其他严重违纪违法(fǎ )问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪(zuì )问题被移送检察机关依法(fǎ(🐃) )审查起(😈)诉。
(🤓)由于关税影响，5月份该港(gǎng )已有17个航次、22.4万个集装箱被取消。而到6月(yuè )份，已确认有12个航次被取(qǔ )消。
另一方面，增强资本市场吸(🐦)引力(lì(🗑) )。前海开(🙁)源基金(🐴)首席经济学家杨德龙认为，上市公司拟大额分红一(yī )定程度上有助于提高A股的投资吸引力，实(shí )现企业和投资者共赢。
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