(🈯)典型意义
上海市基督教三自爱国运动委员会(♊)副主席、上海基督教青年会总干事袁烨从青年会(🐏)的(de )视角,回顾吴耀宗所掀起波澜壮阔的三自爱国运(🏚)动,是青年会前辈和基督教爱国进步人士展现(⛎)涌动不息的爱国情怀的集中表现。新时代(dài ),城市(✖)(shì(💕) )青年会(huì )要接下(xià )时代的(de )接力棒,围绕自身建设(😌)、社会服务、对外交流,迎接新挑战。(完) 奥斯(🌞)卡上海4月30日电(范宇斌)29日,民盟上海市委会在(zài )世界(🌇)技(jì )能博物馆举办今年首场“我与主委面对面”活动(🍃)。本次活动以“聚焦产业变革趋势,优化技能人才(⌚)培养”为主题,近30位民盟盟员(yuán )代表与(yǔ )民盟中(zhō(🛒)ng )央(🏻)副主(zhǔ )席、上(shàng )海市政协副主席、民盟上海市(✊)委会主委陈群进行“面对面”座谈。
互联网平台及(🤷)数字技术要素的加入一定程度上改(gǎi )变了传统劳(😽)动管理方式,但未改变劳动管理的性质。参照指导性(💆)案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确(🛒)认劳动关系纠纷案”裁判(pàn )要点,支配性(xìng )劳动管(⛸)(guǎ(⛔)n )理是劳(láo )动关系的本质特征。如何判断存在“支配(🚘)性劳动管理”,可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外(🧓)包有限公司诉徐某申确(què )认劳动关系纠纷案”、指(👷)导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确(🦉)认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳(🏘)定就业提供(gòng )司法服(fú )务和保(bǎo )障的意(yì )见》(法(🍺)(fǎ )发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳(🧝)动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(🌖)作出认定。故此,认(rèn )定企业与网约货车司机之间是(❌)否存在劳动关系,应当根据用工事实进行实质审查(📰),综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司(🖥)机进行劳(láo )动管理(lǐ ),司机(jī )能否自(zì )主决定(dì(🙍)ng )运输任务、运输价格,劳动报酬是否构成司机主要(🏺)收入来源,司机从事的运输工作是否属于企业业务(😲)有机组成部分等要(yào )素,存在用工事实、构成支配(📜)性劳动管理的,依法认定双方存在劳动关系。
美(🕙)国政界和经济界人士对关税政策给美国带来(👍)的“内伤(shāng )”则有(yǒu )更深的(de )担忧。
会(huì )议现场。 (🌖)上海市基督教两会供图
本次研讨会以“上海如(🔯)何继承发扬三自爱国运动发祥地精神”为主题。上(shà(🏅)ng )海市宗(zōng )教学会副会长兼秘书长、上海社会科学(🦍)院宗教研究所当代宗教研究室主任黄海波从早期基督教本色运动的成就与困境、中国基督徒(😭)的自(zì )立实践(jiàn )及其局(jú )限、上(shàng )海基督徒在(🚭)近代民族复兴中的觉醒与贡献、三自爱国运动的(🚖)全面实践四个方面,探讨中国教会如何实现从“外来(⛎)宗教”到“中(zhōng )国基督教”历史跨越的脉络,从而在历史(👌)纵向的视野中认识今日上海教会基督教中国(✡)化实践的历史意义。
图为:身着古装的表演者(📔)(zhě )和游客(kè )互动。中新社(shè )发 杭州宋城 供图
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