剧情简介
“全球服(fú )务商‘新出海学院’(🕠)”揭牌。(静安区新闻办供图)
(💝) 互联网平台及数字(zì )技(🕯)术要素的加(jiā )入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质(⚫)。参照指导性案例(lì )237号“郎溪(♌)某服(fú )务外包有限公司诉(🥫)徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关(guān )系的本质特征(zhēng )。如何判断存在“支配性劳(⏩)动管理”，可以参照指导性案(👦)例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有(😧)限(xiàn )公司诉徐某申(shēn )确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络(🦎)科技有限(xiàn )公司确认劳动(🦁)(dòng )关系纠纷案”、《最高人民(🌎)法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系(🚗)有关事项的通知》(劳社部发(🚊)〔2005〕12号(hà(🏯)o ))第一条等作出(chū(🌅) )认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进(🎗)(jìn )行实质审查，综合考量企(🧓)业是否通过制定奖惩规则(🤬)等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输(shū )任务、运输价(jià )格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源(🧦)，司机从事的运输工作是否(❓)属(shǔ )于企(🈯)业业务有(yǒu )机组(🕓)成部分等(děng )要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动(♒)(dòng )关系。
图(tú )为：古韵(😡)演绎吸引游客。中新社发 杭(🤣)州宋城 供图
新就业形态劳动者权益保障典型(xíng )案例
静安(ān )区还将进一步强化平台功能建设，加快(🍂)打造全球服务商“一站式”出(🗓)海(hǎi )服务(🔐)中心，未(wèi )来将联(📪)动静安境外投资项目许可咨询服务点、企业走出去综合服务平台静安服务点、(🔇)全球服务商“新出海学院”等(⬜)平台，为企业提供从政策咨(🧙)询到落地经营的全链条出海服务。
外(wài )卖骑手执行工(gōng )作任务造成第三者损害，企业购买了商业第三者(📃)责任保险，当事人请求(qiú )将(🍤)承保商业保(bǎo )险的保险公(⛪)司列为共同被告的，人民法院应予准许；保险法规定或者保险合同约定的(de )受害方(🚷)直接向(xiàng )保险人请求赔偿(📱)的条件已成就的，人民法院(🍾)应当判令保险公司直接承担赔偿责任，以(yǐ )更好发挥保险(xiǎn )化解社会矛盾纠纷功能，及时有效保障受害人合(🤠)法权益。保险赔偿金不(bú )足(👘)部分，受害(hài )人依据《中华人(☕)民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款、《最高人民法院关于(yú )适用〈中华(🎀)人(rén )民共和国民法典〉侵(🍴)权责任编的解释(一)》第十五(🐥)条第一款，请求指派工作任务的企业(yè )承担侵权责任(rèn )的，人民法院应予支持；企业有证据证明劳动者致人(😦)损害的行为与执行(háng )工作(🌝)任务无关(guān )的除外。 (🏕)奥斯卡上海4月29日电(杨海燕)百年巴西企业书赞桉诺(Suzano)为全球最大的商品浆(jiāng )生产商(🍦)之一，其中国业务与战略全(🥧)球执行副总裁及亚洲区业(😡)务管理总裁马欣荣(Pablo Machado)近日在接受记者专访(fǎng )时透露，其深(shēn )耕中国市场四十余年的战略布局正迎来新一轮升(🔚)级。从亚洲首个研创中(zhōng )心(🐄)的创新成果(guǒ )到绿色供应(🧛)链的深度整合，书赞桉诺以“创新技术+本土化合作”双轮驱动模式，持续(xù )加码中国市场(chǎng )，并坚信中国在全球可(😐)持续发展进程中的核心地(🗡)位。
案例4 新就业形态劳动者执行(háng )工作任务致人损害，相关商业保险属责任保险的，受害人可以依法在侵(🗃)权责任纠纷中(zhōng )一并向保(🕗)险人(rén )主张赔付——陈某(🚶)诉张某、某物流公司、某保险公司等非机动车交通事故责任纠纷案(àn )
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