剧情简介
案例2 是否属于新就业(🏂)形态相关责任保险中的“业务有关工作(zuò(🌁) )”，应当依据具体理赔情形，结合相(💘)关行(háng )为对于(yú )完成业务工作的必要性等因素(🥓)综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险(xiǎn )公司责(zé )任保险合同纠(🚛)纷案
法院生效裁判认为，某(🌟)物业公司在操作电动门时未(wèi )能为冯(fé(🧢)ng )某安全通过留下足够时间，致冯(📲)某通过时受伤，对损害发生承担主要责任(🐩)(rèn )，冯某(mǒu )自身存在未安全操控(🌋)电动车的行为，对损害发生承担次要责任。根据人力资源社会保障部等十(🤕)部门《关于开展新就(jiù )业形态(tài )就业人员职业伤(🐩)害保障试点工作的通知》及《上海市新就业形态就业人员(yuán )职业伤(shāng )害保(🙇)障试点实施办法》等规定，冯某系(🎛)提供外卖配送劳动并获得报酬的新(xīn )就(🔅)业形(xíng )态人员，其在工作期间受(🥝)伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具有社会保险性质，而某物业公司(🚲)的侵权责任，属于第(dì )三人侵权损害赔偿范畴，该(😷)两种制度的特点和功能不同。冯某已获得的职(zhí )业伤害(hài )保障待遇赔偿(🏡)项目为一次性伤残补助金及鉴(🏼)定检测费，系其基于该市某区(qū )劳动能(né(🍺)ng )力鉴定委员会鉴定的因职业伤(🔪)害致残程度十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿(🦎)金等，该项侵权(quán )赔偿责(zé )任不因冯某已获得职(👿)业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上，依法判定某(mǒu )物业公(gōng )司承担冯(🍪)某损害相应比例的赔偿责任，其(💧)余部分由冯某自行承担。
案(àn )例3 劳动(🈵)(dòng )者获得新就业形态人员职业(📛)伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业(🍕)公司身体权纠纷(fēn )案
6. 宝鸡市应急管理综合(👶)执法支队支队长周光明借培训之机违规聚餐饮酒问题(tí )。2024年10月(yuè )30日，周光(⛱)明在宝鸡市应急管理综合行政(😊)执法人员业务轮训班举办期间，组(zǔ )织多(💄)名(míng )参训人员在酒店包间聚餐(🍾)，且违规饮用白酒，费用在培训酒店挂账。周光明在得知组织调查后，自行结(👣)清相关费用(yòng )，周光(guāng )明被给予党内严重警告处(🚱)分。 奥斯卡4月28日电 商务部副部长盛秋平28日(rì )表示，近期，商务部会同(🗒)相关部门陆续出台服务消费提(🏉)质惠民行动2025年工作方案、增开银(yín )发旅(✝)游列车行动计划、促进健康消(😭)费专项行动方案、促进家政服务消费扩容升级若干措施。
记者丨原(🏛)丁
国(guó )际货币(bì )基金组织前首席经济学家(🤕)、2024年诺贝尔经济学奖得主、麻省理工学院斯隆管(guǎn )理学院(yuàn )教授西蒙(🧙)·约翰逊撰文指出，美国政府最(⏳)新的关税政策是一场近在眼前的(de )“国家(jiā(➕) )灾难”。
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