剧情简介
(🍸)洛杉矶港执行(háng )董事吉恩·塞罗卡说，消费者将受到影响。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某(mǒu )运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人(rén )民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单(dān )位自用(🥇)工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者(🤜)(zhě )的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性(xìng )劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨(yáng )某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并(bìng )经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运(yùn )输公司安排，某运(🥘)输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具(jù )有自(🏊)主决定权。其二，某运输公司与杨某按月(yuè )结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有(yǒu )接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某(mǒu )运输公司的业务组成。综上，某(🆖)运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认(rèn )定双方存在劳动关系(👷)。
劳动者获得新就业(yè )形态人员职业伤害保障待遇后，有权请求第三(sān )人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身(shēn )体权纠纷案
从“零”开始
裁判结果及(jí )理由
是否属于新就业形态相关(👀)责任保险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结合(hé )相关行为对于完成业务工作(📊)的必要性等因素综(zōng )合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司(sī )责任保险合同纠纷案
4月25日召开的中央政治(zhì )局会议特别提出“四个稳”的工作要求：着力(lì )稳就业、稳企业、稳市场、稳预期。这是中央首次将“稳企业”明确列入经济工作重点。
关于(yú )保险赔偿金不足部分的赔偿义(〰)务主体。根据张(zhāng )某在某订餐平台的骑手基础档案信息载明其所(suǒ )在的“代理商”为某物流公司，某物流公司向(xiàng )张某发放工资等事实，应当认定张某接受某物(wù )流公司劳动管理，交通事故发生时张某系执行(háng )某物流公司工作任务；某物流公司对保险赔偿金不足(zú )部分向陈某承担赔偿责任。
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