农产品一直是美国的优势出口产品,但由(yóu )于关税战,一些小(xiǎ(🙍)o )农场已是风(📞)雨飘摇。
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典型意义
去年,深(🤣)圳全市新登记经营主体就有56.2万户(hù ),平均每月新增经营主体近5万户,创(🔌)业密度居全(quán )国大中城市首位(㊗)。在深圳,开办企业越发便捷。
(😁)美国密歇(xiē )根大学经济学与公共政策教授沃尔弗斯近期接受(shòu )媒体采访时表(biǎo )示,美国(⛵)政府肆意加(💈)征关税的行为让美国在世界(jiè(🥤) )上被孤立,这不是一场“国际贸易战”,而是一场“美国贸易(yì )战”。
记者丨原丁
法院生效裁判认为,本(🌓)案主要争议焦点为某运输公司(🚯)与杨某是否存在劳动关系。《中华(💀)人民共和国劳动合同法》第七条规定:“用(yòng )人单位自用工(gōng )之日(rì )起即与劳动者建立劳(📴)动关系”,据此(🤭),人民(mín )法院应当根据用工事实(🖍)认定企业和劳动者的法律关系。而劳动(dòng )关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中,其(qí )一,某运输公(🚽)司确认杨某在某平台注册的账(🚙)号须选择该公司绑(bǎng )定,并经公(👣)司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安(ān )排,某运输公司存(🐤)在对杨某进行扣罚等劳动管理(🥝)(lǐ )行为。杨某对运输任务、运输(🧦)价格均不具有自主决定权。其二(èr ),某运输公司与杨某按月结算工资,某运输公司(sī )确认杨某基本每天(📭)都有接单,相关运输收入构成杨(🕸)某主要经济(jì )来源。其三,杨某从(🗂)事的是混凝土运输工作,属于某运输公司(sī )的业务组成。综上,某运输公(🌋)司与杨某之间存在(zài )用工事实(🐿),构成支配性劳动管理,应当认定(🎨)双方存在劳动关系(xì )。
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