剧情简介
法院生效(🕘)裁判认(rèn )为，本案(àn )主要争议焦点为(🚳)某(👺)运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民(mí(🚶)n )共和国劳动合同法》第七条(tiáo )规定：(🎏)“用(🎥)人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法(fǎ )院应当根据用工事实(😁)认定企(qǐ )业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中(zhō(😭)ng )，其一，某运输公司确认杨某在某平台(🔁)注(🎉)册的账号须选择该公司绑定，并经(jīng )公司审批。杨(🏔)某在工作过程(chéng )中需要服(fú )从某运(👽)输(🦐)公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行(háng )为。杨某对运输任务、运(🕳)输(shū )价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输(shū )公司确(🙉)认(rèn )杨某基本每天都有接单，相关运(🌏)输(💸)收入构成杨某主要经济来源。其(qí )三，杨某从事的(🏦)是混凝土运(yùn )输工作，属于某运输公(❗)司(🤜)的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用(yòng )工事实，构成支配性劳动管(guǎn )理，应(💧)当认定双方存在劳动关系。
记者丨原丁
新就业形态劳动者工(gōng )作时间、工作(🏁)地点、工作内容相对灵活，司法实践(🍳)中(🐁)，认定是否属于相关责(zé )任保险中约定的“业务有(🛡)关(guān )工作”，应当依据保险合同约定的(👃)具(⛄)体理赔情形，结合法律规定、企业经营(yíng )范围、劳动者从业类型、从(cóng )事有关行为(🏰)对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主(zhǔ )责任险、(🐠)第三者责任险等商业保险，目的是分(📏)散(🛸)新就业形态劳动者(zhě )职业伤害和致第三人损害(🌋)风(fēng )险，保障(zhàng )劳动者、受害人权益(🏊)。不(🎅)论劳动者与企业是否建立劳动关系，企业(yè )是否参加新就业形态人员职(zhí )业伤害保(🛶)障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保(bǎo )险，保障(zhàng )遭受职(🐄)业伤害的新就业形态劳动者及因劳(😥)动(🤟)者执行工作任务造成损(sǔn )害的第三人，及时获得(🐀)医疗(liáo )救治或者(zhě )经济补偿等，分散(🛣)平(🧝)台企业和平台用工合作企业风险，推动新业态(tài )经济健康规范发展。
新(xīn )就业形(🛅)态人员职业伤害保障试点工作开展以来，劳动者权益保障水平进一步(bù )提高，平(píng )台企(🔀)业经营风险有效分散，凸显社会保险(🚸)制(🎡)度的兜底性。党的二十(shí )届三中全会通过的《中共(👢)中(zhōng )央关于进(jìn )一步全面深化改革(👹)、(🏢)推进中国式现代化的决定》提出，健全灵活就(jiù )业人员、农民工、新就业形(xíng )态人员(🚕)社保制度。下一步，将推动健全新就业形态人员社保制度，扩大新就(jiù )业形态人(rén )员职业(🛌)伤害保障试点范围，进一步保障“职有所(〽)安”。处理涉及新(xīn )就业形态人员职业伤害保障(zhà(🍵)ng )待遇与新(xīn )就业形态劳动者损害赔(🌌)偿(🕐)案件时，应当充分考虑新就业形态人员职(zhí )业伤害保障的制度功能，案件处理结果应(🤮)当与有关试点制度安排相向而行。
一是扩围提质实施消费(fèi )品以旧换(huàn )新。去年，消(😆)费品以旧换新取得积极成效，今年乘势(🦈)而上、加力扩(kuò )围，支持资金达3000亿元，翻了(le )一倍，家(🏣)电支持品类由8大类拓展至12大类，增加(✏)了(🕉)手机等数码产品购新补贴。商务部指导各地抓紧出台落实举措，努力让惠民政策早落(✔)地、群众早受益。截至4月27日24时，全国汽车以旧(jiù )换新281.4万辆(liàng )，12类家电以旧换新4941.6万台，手机等(🛑)数码产品购新3785.5万件，家装厨卫“焕(huàn )新”4090.6万(📍)件，电动自行车以旧(jiù )换新超420万台，合计拉动销售(🌕)超7200亿元。政策实施以来，一大批外贸外(🉐)资(🌛)企业得(dé )到了政策的支持，一大批智能绿色健康时尚的消费新产品进入了千家万户(🍔)，已有超过1.2亿人次享受到了真(zhēn )金白银的(de )补贴优惠。下一步，商务部将持续提升消费品以(🎥)旧换新政策效能，让消费者更快更好享受政策(cè )红利。
案例2 是否属于新就业形态相(👧)关责任保险中的“业务有关工作”，应当(👓)依(⬜)据具体理赔情形，结合相关行为对于完成业务工作的必要性等因素综合审查认定—(🦂)—某餐饮配送(sòng )公司诉某(mǒu )保险公司责任保险合同纠纷案
在参观世界技能博物(😌)馆时，与会(huì )人员观摩了由民盟盟员余继(jì )宏指导学生参加世界技能大赛精细木工项(😤)目相关视频。通过展陈与科技互动(dò(🎎)ng )，与(🥝)会人员沉浸式感受了技能文化的深厚底蕴与科技发展的蓬勃脉搏。(完) 中央纪(♎)委国家监委网站(zhàn )讯 “五一(yī )”将至，上海市纪委监委公开通报5起违反中央八项规定精神(🛸)典型问(wèn )题。具体如下。
杨某在(zài )某运输公司从事混凝土运输工作，双方未订立书面(👛)劳动合同。杨某入职后先(xiān )通过微信(🖲)群(🍤)接受某运输公司派单，后在某平台注册账号绑定该公司，由该公司审批通过之后，通过(👇)平台(tái )接受该公(gōng )司派单。某运输公司根据接单数、运输量、是否超时、有无罚款等(🧙)(děng )按月向杨某支付运费报酬。杨某与某运输公司产生争议，申请劳动仲裁，请求确认劳动(🥟)关系。劳动仲裁(cái )裁决杨某(mǒu )与某运(💩)输(🐫)公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉至法院。
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