剧情简介
图为：众多游客(kè )参与体验古代抛绣球。中新社发 杭州(🅾)宋城 供图(📢)
记者丨原丁
5月3日，游客在上海新天地街头品尝美食。今年“五一”假期天气晴好，市民(🍴)游客(kè )出(🍔)游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡(kǎ )点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
杨(👼)某在某(mǒ(🔶)u )运输公司从事混凝土运输工作，双方未(wèi )订立书面劳动合同。杨某入职后先通过微信群接(Ⓜ)(jiē )受某运(🐔)输公司派单，后在某平台注册账号绑定该公(gōng )司，由该公司审批通过之后，通过平台接受该(🎚)公(gōng )司派(🌐)单。某运输公司根据接单数、运输量、是否(fǒu )超时、有无罚款等按月向杨某支付运费(fè(📡)i )报酬。杨(yá(🏄)ng )某与某运输公司产生争议，申请劳动仲(zhòng )裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某(mǒ(⚾)u )运输公司(♌)存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决(jué )，诉至法院。
《建筑用轻钢龙骨》(GB/T 11981—2024)、《建(jiàn )筑装(🎲)饰用铝单板》(GB/T 23443—2024)、《金属及金属复合材料吊(diào )顶板》(GB/T 23444—2024)、《建筑隔墙用保温条板》(GB/T 23450—2024)、《天然(rán )花岗石建筑(💴)板材》(GB/T 18601—2024)、(🤘)《木门窗通用技(jì )术要求》(GB/T 29498—2024)6项推荐性国家标准分别对建筑装修需要用到的建筑用轻钢龙(🔴)骨、铝单(🏁)板、金属材料吊顶(dǐng )板、非承重隔墙用保温条板、木门窗进行规范。标准的实施将助力(🎴)提升建筑材料产品的质量性能(néng )，引导行业生产兼顾功能性和美观性的(de )优质建筑(zhù )材料。
第一(🚰)，参照适用(⛰)新就业形态(tài )劳动争议专题指导性案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明(👙)确，企业与(🔡)网约货车(chē )司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的(de )，应当认定存在劳动关系，依(🍻)法保障网约货车司(sī )机享受劳动权益。
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