剧情简介
案例3
还有(💎)更多长期未(🔮)(wèi )分红的企业实现“破(pò )冰”。在拟分红公司名单中，郑州银行、岭南(🛡)控股、赛力斯多家公司都是时隔多年来首(shǒu )次拟定分红(➕)预案。以汽车巨头赛力斯为例，其在2024年终结了长(zhǎng )达四年“零(🏝)分红”历史，三(sān )季度和全年合计分红(hóng )将超20亿元。
一审(🤞)法院判决某保险公(gōng )司赔偿陈某保险金，不足(👛)部(bù )分由某(🐀)物流公司赔付(fù )。一审判决已经发生法律效力(🦉)。
第三，妥善审理(🐉)劳动者执行工作任务受到损害案件(jiàn )，案例3“冯某诉某物业(🔇)公司身体权纠纷案”，强调人民法院(yuàn )在处理相关案件时应(🌋)当充分(fèn )考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度功能(🆘)，确保案件处(chù )理结果与有关试点制度安排(pá(🐦)i )相向而行。依(🍘)法支持(chí )劳动者关于第三人承担民事赔偿责(🏕)任的请求，明确第三人的侵权责任不因劳动者获得新(xīn )就业形态人员职业伤(🕞)害保障待遇而免除或者减轻，筑牢职业(yè )安全“防护网”。
(💐)法院(yuàn )生效裁判认为，某物业公司在操作电动门时未能为(🖌)冯某安全(quán )通过留下足够时间，致冯某(mǒu )通过(🎽)时受伤，对损(🏮)害(hài )发生承担主要责任，冯某自身存在未安全(🔧)操控电动车的行为，对损害发生承担次要责任(rèn )。根据人力资源社会保障部等(😾)十部门《关于开展新就业形态(tài )就业人员职业伤害保障试(❣)点(diǎn )工作的通知》及《上海市新就业形态就业人员职业伤害(🗿)保障(zhàng )试点实施办法》等规定，冯(féng )某系提供外(⚫)卖配送劳(lá(🧣)o )动并获得报酬的新就业形态人员，其在工作期(🐅)间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害(hài )保障具有社会保险性质，而某物业公(✍)司的侵权责任，属于第(dì )三人侵权损害赔偿范畴，该(gāi )两种(💸)制度的特点和功能不同。冯某已获得的职业伤害保障待(dà(⌛)i )遇赔偿项目为一次性伤残补(bǔ )助金及鉴定检(🏙)测费，系其基(🛩)于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职(🚛)业伤害致残程度十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿(🚬)金等，该项侵权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害(hài )保障(🌑)待遇而减轻或者免除。综上，依法判定某物业公司承担(dān )冯(⏪)某损害相应比例的赔偿责(zé )任，其余部分由冯(🕔)某(mǒu )自行承(🛀)担。
活动现场。 谈起 摄
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