剧情简介
典型意义
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉(🔎)保险事故(gù )是否属于雇主责任险附加个人第三者(😖)(zhě )责任险的保(🙁)险责任范围，即外卖骑(qí )手阚某办理健(🧥)康证明是否(🚷)属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人(rén )业务有关工作”。认定“被(🐚)保险人(rén )业务有关工作”，应当结合被保险人经营范(🎷)围、劳动者工种、所从事有(yǒu )关工作对于其完成业务工作的必(🚗)要(yào )性以及是否受企业指派等因素综合考(kǎo )量。《中(👏)华人民共和国(⏮)食品安全法(fǎ )》第四十五条规定，从事接(🌫)触直接入口(📀)食品工作(zuò )的食品生产经营人员应(yīng )当每年进行健康检查，取得(👢)健康证(zhèng )明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括(💽)餐饮外卖配送人员在内的餐(cān )饮工作人员必须办理的证件，是否(⌛)(fǒu )办理健康证明与外卖骑手主要工作紧(jǐn )密相关(🎯)，直接影响其后(💽)续能否实施(shī )接单配送行为。另外，本案(👨)中阚某前往(🧣)定点医院(yuàn )办证亦是受某餐饮配送(sòng )公司指派。因此，阚某办理健(🛎)康证(zhèng )明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有(👪)关工作，在此过程中发生的致(zhì )人损害事故属于案涉附加个人第(🌚)三(sān )者责任险保险责任范围，某保险公司(sī )应当依(🗃)照保单约定赔(🤯)付某餐饮配送(sòng )公司保险金。
企业(🎽)与网约货车(🧥)司机之间存在(zài )用工事实、构成支配性(xìng )劳动管理的，应当认定(🐡)存在劳动关(guān )系——某运输公司诉杨某劳动争议(💦)案
“万亿红包”谁在发？
《防火卷帘 第1部分：通用技术条件(🚝)》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部分：防火卷帘用(yòng )卷门机》(GB 14102.2—2024)、(🎨)《防火卷帘 第3部分：防火卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性国家(🆑)标准，完善了(⌛)防火卷帘产品使用安全(quán )和使用寿命相关要求，规定了重要(yào )公(🙏)共建筑中使用产品的产烟毒性和气密性要求。《消防(🍪)应急照明和疏散(sàn )指示系统》(GB 17945—2024)强制性国家标准，规定了消防应急(🔸)照明和疏散指示系统的(de )产品结构、功能和性能，以(🚠)及使用(yòng )的蓄电池类型、性能和材料。《点型感烟火灾(🛏)探测器》(GB 4715—2024)强(🥦)制性国家标(biāo )准，细化了点型感烟火灾探测器产(chǎn )品分类，规定了(🥕)产品可靠性和抗干扰性，限定了降低误报率和漏报(🍞)率。《火灾报警控制器》(GB 4717—2024)强制性国家标准，规定了火灾报警控制器的(💠)操作(zuò )方式、通信协议、总线性能、控制(zhì )与数(🏤)据分析功能，统一了时间基准，提升了火灾报警响应速度。这6项标(biā(🐏)o )准的实施，将进一步提升我国消防(fáng )产品技术水平和产品性能，促(📿)进消防产品设备更新，更好保障人民群众(zhòng )生命财(👳)产安全。 奥斯卡4月30日电 据最高人民(mín )法院微信公众号消息(㊗)，在“五一”国际劳动节到来之际，最高人民法院围绕网(🏷)约货车领域新就业形态劳动关系认定标准，聚焦新(xīn )就业形态劳(⬆)动者受到损害和致人损(sǔn )害责任承担规则，发布新就业形态劳动(🍷)者权益保障典型案例，依法妥善(shàn )保护劳动者、受(📕)害者、企业等各方权益，促推平(píng )台企业、平台经济健康(kāng )有序(📄)发展。本批案例着力明晰以下(xià )内容：
在采访(⛪)中，记者了解到，静安区将进一步拓展全球服务网络(luò )，通过设立海(🥩)外服务点，提升在地(dì )化服务能力，赋能企业深度参与全球产业分(😄)工合作。该区将进一步深化(huà )政策模式(🔏)创新，推出涵(🍀)盖专业服务图谱、政策解(jiě )读等内容的“出海服务(wù )包”，并持续丰(🧀)富政策工具箱，推(tuī )动更多惠企政策直达出海企业(🌽)。
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