剧情简介
法院生效裁判认(rèn )为(wéi )，本(běn )案(à(🤪)n )主(zhǔ )要争议焦点为某运输公司与杨某是否(🙁)存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同(💥)法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即(🍲)与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律(🍂)关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动(🥒)管理。本案中(zhōng )，其(qí )一(yī )，某(mǒu )运输公司确(🏻)认杨某在某平台注册的账号须选择该公司(👃)绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需(💍)要服从某运输公司安排，某运输公司存在对(🍟)杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其(⛔)二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输(📽)(shū )公(gōng )司(sī )确(què )认(rèn )杨(yáng )某基本每天都(🛀)有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来(🧖)源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属(🚡)于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司(🤩)与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
塞(🕞)罗卡强调，由于“来自华盛顿的消(xiāo )息(xī )几(jǐ(🔢) )乎(hū )每(měi )小(xiǎo )时都在变化”，很难预测接下(🎠)来会发生什么，“现在的状态是：停下来，观望(🛌)”。而从零售角度看，美国目前的库存大约还(🗓)能维持六到八周，之后，“货架将空空如也”。
(🎛)劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责(🙌)任——冯某(mǒu )诉(sù )某(mǒu )物(wù )业(yè )公(gōng )司身(🌌)体权纠纷案
长城证券分析认为，全A分(🚿)红稳定性提升和整体股息率的提高，或能起(🍳)到支撑A股估值水平的作用，全A分红比例的(🏬)提升则将增强全A资产的吸引力。
某餐饮(🔋)配送公司向某保险公司投保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送公司，保险金额(每人(😫)限额)65万元，雇(gù )员(yuán )工(gōng )种(zhǒng )为(wéi )外卖骑手(🕕)，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单(⛅)附加个人第三者责任：承保对被雇佣人员(👣)在本保险单有效期内从事本保险单所载(🛬)明的被保险人业务有关工作时，由于意外或(💃)者疏忽，造成被保险人及其雇员以外的第三者人身伤亡或者财产损失的直接实际损(😫)(sǔn )失(shī )，保(bǎo )障(zhàng )限(xiàn )额(é )40万元。阚某经某餐(👝)饮配送公司指派，驾驶电动自行车前往公(🚩)司定点医院办理健康证明，途中与钱某发生(💪)碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事(🐥)故全部责任，钱某无责。某餐饮配送公司实际(🌛)赔偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请理赔。某(🕜)保险公司认为，该交通事故未(wèi )发(fā )生(shē(🐤)ng )在(zài )阚(kàn )某(mǒu )送(sòng )餐途中，办理健康证明不(🦊)属于从事“被保险人业务有关工作”，该交通(🎥)事故赔偿责任不属于保险责任范围，拒绝赔(🕚)偿。某餐饮配送公司诉至法院，请求判令某(🧞)保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元。
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