剧情简介
图为：众(🌞)多游客参与体验古代抛绣球。中新(👵)社发 杭州宋城 供图
活动现场(😲)。 谈起 摄
4.上海电力大(dà )学(🤠)后(♑)勤管理处(后勤服务中心)原处长王(🚾)飞接受可能(néng )影(yǐng )响(xiǎng )公(gōng )正(zhèng )执(zhí )行公务的宴请和旅游活动安排，收受礼品等问题。2015至2024年，王飞多次接受私营企业主安排的宴(🐔)请和旅游活动，并收受礼品。王飞还(😱)存在其他严重违纪违法问题，被开(🌕)除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题(🕰)被移送检察机关依法审查(chá )起(♐)诉(😋)。
法院生效裁判认为，本案主要(🌻)争议焦点(diǎn )为(wéi )某(mǒu )运(yùn )输(shū )公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日(🚲)起即与劳动者建立劳动关系”，据此(👻)，人民法院应当根据用工事实认定(⬆)企业和劳动者的法律关系。而劳动(🗼)关系的本质特征(zhēng )是支配性劳(😇)动(💑)管理。本案中，其一，某运输公司确(què(🔄) )认(rèn )杨(yáng )某(mǒu )在(zài )某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公(🧣)司存在对杨某进行扣罚等劳动管(😓)理行为。杨某对运输任务、运输价(👰)格均不具有自主决定权。其二，某运(🤗)输公司与杨某按月结算工资，某运(🗣)输公司确认杨某基本每天(tiān )都(dōu )有(yǒu )接(jiē )单(dān )，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运(🏨)输公司与杨某之间存在用工事实(💂)，构成支配性劳动管理，应当认定双(🏘)方存在劳动关系。
活动现场。 (🐿)谈起 摄
梁冠铿申请到的是一(📫)个单人间，30平(píng )左(zuǒ )右(yòu )，配(pèi )有(yǒu )衣柜、独立卫浴，以及冰箱、空调等基本家电。
图为：游人和身着古装的表演者合影。中新(😧)社发 杭州宋城 供图
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