剧情简介
《坐便器水效(👯)限定值及水效等级》(GB 25502—2024)强制性国家标准规定了(💏)坐便器的水效等级、技术要求、试验方(fāng )法、试验装置等，适(shì )用(😯)于(yú )坐便器的水效等级(👩)检(jiǎn )测和(hé )评价。标准的实施将(jiāng )有效(xiào )提升坐便器节水技术水平(😥)，助力坐便器行业高质量(🕤)发展。
在采访中，记(⛓)者了解到，静安区将进一步拓展全球服务网络，通过设立海外服务点，提升在地化服务能力，赋(👧)能企业深度参与全球产业分工合作(zuò )。该区将进一步深化(huà )政策(cè(🔨) )模式创新，推出涵盖(gài )专(🛀)业(yè )服务图谱、政策解读等内(nèi )容的“出海服务包”，并持续丰富政策(🏊)工具箱，推动更多惠企政(⛳)策直达出海企业。
(🌪)5月3日，游客在上海街头合影。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著(zhe )名旅游(💗)景点、网红打卡点(diǎn )人流如织。中新社记(jì )者 殷(yīn )立勤 摄
《售后(🗜)服(fú )务 无(wú )理由退货服(🛣)务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定了售后服务无理由退货的条件、流(🈺)程、服务监督与评价等(💪)内容，适用于采用非现(🧤)场销售及现场销售方式购买商品的无理由退货服务。标准的实施有助于进一步规范(fàn )线上(📊)线下无理由退货，保(bǎo )护消费者合法权益，营造(zào )更加良好的消费环(👕)境(jìng )。
2025年“五一”假日，上(😙)海市共接待游客1650.06万人(🎴)次，同比增长1.61%。图为上海黄浦江景。李佳佳摄
(💣)互联网平台及数字技术(🎛)要素的加入一定程度(🤴)上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服务外(🛋)包(bāo )有限公司诉徐某申确(què )认劳(láo )动关系纠纷案”裁判(pàn )要点(diǎn )，支(🏚)配性劳动管理是劳动关(😫)系的本质特征。如何判(🌛)断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例(🛬)237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳(🔸)动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技(jì )有限公司确认劳动关系纠(jiū )纷(🏽)案”、《最高人民(mín )法院(yuàn )关于为稳定就业提供(gòng )司法(fǎ )服务和保障(😁)的意见》(法发〔2022〕36号)第7条(♓)、《劳动和社会保障部(🔸)关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(🏗)〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网(🌚)约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事(shì )实进行实质审查，综合考(kǎo )量企业是(🗜)否通过制定(dìng )奖惩(chéng )规则等对司机进行劳(láo )动管(guǎn )理，司机能否自(🎂)主决定运输任务、运输(📒)价格，劳动报酬是否构(🕢)成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是(📡)否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用(🚁)工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在(zài )劳动关系。
5月3日，游(yóu )客在上海新(🎵)天地街头(tóu )品尝(cháng )美食。今年“五一”假期(qī )天气晴好，市民游客出游热(⛷)情高涨，上海的著名旅游(📚)景点、网红打卡点人(🔠)流如织。中新社记者 殷立勤 摄
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