剧情简介
1.东浩兰生(集团)有限公司原(🎮)党(dǎng )委书记、董事长曹(🕊)炜(wěi )接受可能影响公正执行公务的宴(yàn )请，收(⏳)受礼品礼金等问题。2012年底至2024年，曹炜多次接受私营企业(yè )主安排的宴请(🛒)，饮用(yòng )高档酒水，并收受礼品礼金。曹(cáo )炜还(🏧)存在其他严重违纪违法(📉)问题，被开除党籍、开除(chú )公职，涉嫌犯罪问题(👃)被移送检察机关依法审查起诉。
第三(sā(💽)n )，妥善审理劳动者执(zhí )行(🙎)工作任务受到损害案件，案例(lì )3“冯某诉某物业(🐗)公司身体权纠纷案”，强调人民法院在处理相(xiàng )关案件时应当充分考(kǎ(🎠)o )虑新就业形态人员职业伤害保障(zhàng )的制度(💿)功能，确保案件处理结果(❌)与有关试点制度安排(pái )相向而行。依法支持劳(🐄)动者关于第三人承担民事赔偿责任的请(qǐ(⏪)ng )求，明确第三人的侵(qīn )权(💆)责任不因劳动者获得新就业形(xíng )态人员职业(🙉)伤害保障待遇而免除或者减轻，筑牢职业安全“防(fáng )护网”。
“A股上(shàng )市(🔠)公司分红意愿持续提高。分红(hóng )稳定性、持(🈹)续性、可预期性明显增(❇)强。”
法院生(shēng )效裁判认为，本案主要争议焦(📨)点为案涉保险事故是否属于雇主(zhǔ )责任险(🎅)附加个人第三(sān )者责任(🥋)险的保险责任范围，即外(wài )卖骑手阚某办理健(🥨)康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有(yǒu )关工作(🔡)”。认定“被保险人业务(wù )有关工作”，应当结合被(🔐)保险人经营范围、劳动(❌)者工(gōng )种、所从事有关工作对于其完成业务(💰)工作的必要性以及是否受(shòu )企业指派等因(🌨)素综合(hé )考量。《中华人民(🎟)共和国食品安(ān )全法》第四十五条规定，从事接(⛲)触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年(nián )进行健康检查，取得健康证明后(hòu )方可上岗工作。因此，健康(🦍)证明是包括餐饮外卖配(📴)送(sòng )人员在内的餐饮工作人员必须办理的证(🌦)件，是否办理健康证明(míng )与外卖骑手主要工(🙆)作(zuò )紧密相关，直接影响(🍦)其后续能否(fǒu )实施接单配送行为。另外，本案中(🏤)阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指(zhǐ )派。因此，阚某办理健康证明应(yīng )当属于从事与某餐饮配送公(🐒)司业务有关工作，在此过(🌰)(guò )程中发生的致人损害事故属于案涉附加个(🔚)人第三者责任险保险(xiǎn )责任范围，某保险公(🦗)(gōng )司应当依照保单约定(🕸)赔付某餐饮(yǐn )配送公司保险金。
在浙江嘉(🗯)兴海宁世界花园大会上，绣球、月季、杜鹃等数百(bǎi )个稀有品种、一万多种花卉竞相(xiàng )绽放，给游客带来美轮美(😣)奂的体验。
“零租金”政(🎩)策刚发布一个月，这里就入驻了8家公司。每家公(🈳)司都有“绝(jué )活”：钱灵惠研发的(de )这款会唱歌(🍞)的卡片已经小规模量(lià(🍃)ng )产；张宇诺开始为公司的机器人做产品验证(😽)；陈宇华团队做的半导体正在和一家行(háng )业内的大公司谈合作。不仅有办(bàn )公室，旁边还有融资路演厅。
法院(👹)生效裁判认为(wéi )，某物业(🕷)公司在操作电动门时未能为冯某安全通过留(🦌)下足够时(shí )间，致冯某通过时受(shòu )伤，对损害(⏬)发生承担主要责任，冯某(🍭)自身存在未安全操控电动车的行为，对损害发(🐢)生承担次要责任。根据人力资源(yuán )社会保障部等十部门《关于开展(zhǎn )新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作(🥕)的通知》及《上海市新就业(🎞)形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》等(🍋)规定，冯某系提供(gòng )外卖配送劳动并获得报(🎀)酬的新就(jiù )业形态人员(🎳)，其在工作期间受伤，被认定属于职业伤害。职业(🈳)伤害保障具有社会保(bǎo )险性质，而某物业公司的侵权责(zé )任，属于第三人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特(tè )点(🤛)和功能不同。冯某已获得(🎍)的职业伤害保障待遇赔偿项目为一(yī )次性伤(🍠)残补助金及鉴(jiàn )定检测费，系其基于该市某(🤮)区劳(láo )动能力鉴定委员(😿)会鉴定的因职业伤害致残程度十级所获得的(🎈)赔偿；冯某提起诉讼向(xiàng )侵权人主张残疾赔偿金等，该项(xiàng )侵权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而(🌖)减(jiǎn )轻或者免除。综上，依(✔)法判定某物业公司承担冯某损害相应比(bǐ )例(👨)的赔偿责任，其余(yú )部分由冯某自行承担。
(😶) 新就(jiù )业形态人员职(📗)业伤害保障试点工作开展以来，劳动者权益保(✴)障水平进一步提高，平(píng )台企业经营风险有效分散，凸显(xiǎn )社会保险制度的兜底性。党的二十届三中全会通过的(de )《中(🕞)共中央关于进一步全面(🥟)深化改革、推进中国式现代化的决(jué )定》提出(😌)，健全灵活(huó )就业人员、农民工、新就业形(🎓)态(tài )人员社保制度。下一(🎠)步，将推动健全新就业形态人员社保制度，扩大(🏢)新就业形态人(rén )员职业伤害保障试点范围，进一(yī )步保障“职有所安”。处理涉及新就业形态人员职业(yè )伤害保障待(🏯)遇与新就业形态劳动者(🔮)损害赔偿案件时，应当充分(fèn )考虑新就业形态(🍻)人员(yuán )职业伤害保障的制度功能，案件(jiàn )处(🛢)理结果应当与有关试点(📄)制度安排相向而行。
第四，妥善审理劳动者(👛)执行工作(zuò )任务致人损害案件，案例4“陈某(mǒu )诉张某、某物流公司、某保险公司等非机动车交通事(shì )故责任纠纷(🕉)案”，明确受害人请求将承保商业保险的保险公司(sī )列为共同被告的，人(👺)(rén )民法院应予准许；保险法规定或(huò )者保(🦐)险合同约定的受害方直(🕒)接向保险人请求赔偿的条件已成就的，人民法(🎓)院应当判令保险公司直接承担赔偿责任。保险赔偿金不足部分，受害人依据民法典第一千一百(bǎi )九十一条第一款(🐫)、民法典侵权责任编司法解释(一)第十五条第一(yī )款请求指派工作任(👴)务(wù )的企业承担侵权责任的，人民法(fǎ )院应(🐜)予支持；企业有证据证(🥅)明劳动者致人损害的行为(wéi )与执行工作任务(☔)无关的除外。
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